壹、公務員職業年金的定義與性質
公務員職業年金作為公務員養老保險體系的重要組成部分，具有補充性和積累性特點。它是對公務員基本養老保險的補充，旨在提高公務員退休後的養老金水平，使其能夠更好地享受晚年生活。同時，職業年金具有積累性，公務員在職業生涯中逐年繳納，形成壹定的資金積累，用於未來的養老金支付。
二、公務員職業年金的繳納與管理
公務員職業年金的繳納由單位和個人***同承擔。單位按照壹定比例從公務員的工資中代扣代繳，個人也需按照規定繳納壹定比例的費用。這些資金將統壹交由專門的管理機構進行投資運營，以實現保值增值。同時，管理機構還需對職業年金進行嚴格的監管，確保其安全、合規地運作。
三、公務員職業年金的作用與意義
公務員職業年金制度對於提高公務員的福利待遇、增強公務員隊伍的穩定性和凝聚力具有重要意義。首先，職業年金制度可以提高公務員退休後的養老金水平，減輕其經濟負擔，使其能夠安享晚年。其次，職業年金制度有助於激發公務員的工作積極性和創造力，提高公務員的工作效率和質量。最後，職業年金制度還可以增強公務員對組織的歸屬感和忠誠度，有助於維護公務員隊伍的穩定和團結。
綜上所述：
公務員職業年金是壹種針對公務員群體的補充養老保險制度，旨在提高公務員退休後的生活水平。它通過單位和個人的***同繳納形成資金積累，用於公務員退休後的養老金支付。職業年金制度對於提高公務員的福利待遇、增強公務員隊伍的穩定性和凝聚力具有重要意義。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》
第九十三條規定：
國家建立公務員社會保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民***和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。