智聯招聘發布了2022年第壹季度中國企業招聘薪酬報告，顯示了中國38個重點城市的公司招聘薪酬水平，包括行業、崗位、地區、公司規模、公司類型、文憑要求、工作經驗要求、專業技能需求等多個方面。
總體來說，第壹季度全國平均招聘薪資為10014元/月。其中，青島在全國38個重點城市中排名第22位，但漲幅不錯，環比上漲1.8%。
第壹季度全國各地平均招聘薪資為10014元/月，青島排名第22位。據智聯招聘發布的業績報告顯示，2022年第壹季度38個重點城市平均薪資為10014元/月，環比下降1%，這也是由於春季招聘。
智聯招聘測試過的全國38個重點城市中，北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)、杭州(165438元/月)。與上壹季度相比，南京的平均招聘薪資增長0.7%，超越廣州排名，升至第五位。
從平均薪資增速來看，38個重點城市中，青島薪資水平較上壹季度有較好提升。平均薪酬同比增長1.8%，達到8917元/月，排名也有壹定程度的提升。青島的加工制造業基礎深厚，高端裝備產業優勢突出。隨著城市廣場智能化、數字化、智能化系統的推廣，新壹代信息技術與制造業結合加快，制造業企業發展趨勢進入新的突破，行業工資也穩中有升，帶動青島市整體薪酬水平提高。
互聯網科技行業薪酬降低，青島本地私募基金和金融投資行業最“賺錢”。行業層面，金融行業和信息技術行業壹季度薪酬依然搶眼。私募基金/貸款擔保/拍賣/典當行、股票基金/證券/定期貸款/項目投資、銀行薪酬位列前三。計算機技術、IT服務等行業的薪酬優勢顯著。
本季度原油/石化/化工行業薪資環比增長4.8%，平均薪資增長至9910元/月。受需求高峰和國際形勢風險因素影響，2022年壹季度國際油價大幅上漲，推高了國內原油價格，行業招聘薪資也頗具吸引力。同時，隨著全國各地“工業化生產+互聯網技術”的發展戰略，新能源汽車等新項目陸續開工，公司相關專業人才增加，招聘薪資也有所提高。車輛/摩托車和設備/機械設備/工業行業平均薪酬分別比上壹季度增長1.3%和1.1%。
互聯網技術/電子商務物流和網絡遊戲行業薪酬下降，與上季度相比分別下降2.5%和8.7%。本季度平均月薪分別為10969元和11439元。互聯網科技行業進入轉型期，受到總流量高峰、資產退潮以及反壟斷法現行政策的傷害。行業增速放緩，專業人才更加謹慎，招聘薪資有所調整。網絡遊戲受到目前停止遊戲發行等政策的危害，行業發展前景尚未確立。
對於青島來說，私募基金/貸款擔保/拍賣/典當行行業和股票基金/證券/期貨交易/項目投資的招聘薪資排名前兩位，分別為14651元/月和12748元/月。
從文憑法規來看，本季度薪酬水平仍然呈現出文憑法規較高、招聘薪酬較高的特點，這是通過人力資源項目投入的實際效果體現出來的。博士生平均招聘薪資最大，為29087元/月，其次是研究生，平均月薪18074元。研究生學歷規定的崗位工資水平不僅高，而且快。與上壹季度相比，第壹季度博士生平均工資增長9.4%，增幅較大，碩士學歷要求也增長了4.5%。招聘銷售市場對高學歷人才的需求依然旺盛，尤其是技術類專業、管理類專業等高薪崗位，也推動了“考研熱”等條件持續升溫。
壹季度，本科文憑月薪13423元，環比下降1.8%，而專科及以下文憑平均薪酬在1萬元以下，其中專科9346元/月，普通高中8237元/月。規定中專及以下崗位工資仍為最低標準，為7020元/月。
青島地區在招聘薪資上也顯示出高端文憑的優勢。本科及以上學歷研究生平均招聘工資13856元/月，是普通高中及以下學歷文憑申請者的兩倍。
另外，從工作經驗來看，職位的工作年限還是和薪資水平成正比的。工作年限越長，平均工資越高。根據青島地區的數據，10以上工作經驗者的平均招聘薪資為22059元/月，明顯高於工作年限短的應聘者。
綜上所述，本季度公司招聘薪酬周期性下降，同時呈現結構性差異。新能源汽車發展趨勢推動汽車制造業優秀人才加薪；互聯網科技行業發展趨勢放緩，行業招聘薪資降低。優秀新人崗位工資降低，年輕人崗位工資提高。應聘者應立即關註招聘和銷售市場的薪資動態，為求職做出最佳管理決策。