事後要多做推演，下班後回顧日常工作內容，做好關鍵事件的復盤。通過重錄優化工作中的不足。因為個人要復盤，團隊要復盤，個人要提高能力，團隊要提高組織能力。”“每壹次復盤都是對自己思維的壹次訓練，當復盤得出的結論被應用並取得成果時，我們會獲得巨大的成就感”。
如何恢復報價？審核工作中的行動和目標是否壹致。先明確目的和目標，在做事之初就明確目的和目標，而不是在復盤之時；在分析亮點的原因時，可以逐個分析，而不是從整體上總結亮點和不足的原因。我們重新審視壹年來的學習過程和我們在懶惰中付出的壹些小代價。年終復盤叫通過表象找到癥結和規律，發掘動力，積累經驗。對我來說，總結就是看自己在壹年的這個維度上，取得了多少成績，還需要提高多少。在復盤的過程中，我們需要站在場外，仔細審視自己的所思所行:哪些做得好，是否有更好的方式；缺少什麽，如何改進；有沒有可能找到比原來的方法更好的方法...恢復後，我們可能會找到壹個好的想法和壹個更有效的做事方法，當我們再次接觸類似的事情時，我們壹定會做得更好。如果我們能長期堅持，把完成的事情都做壹個復盤，那麽我們壹定會很快成長起來。
於是，通過於老師的講解，我學會了復盤的三個關鍵:
1.重要的事情，不管成敗，壹定要回答。失敗，找出問題，成功，找到關鍵。
2.學習結構分析。深入理解目標、結果、過程、規律四個步驟。
3.註意改進行動。行動要有可操作性，要具體，要有選擇性，有助於結果。