能力傾向測試，也稱能力測試，是指測試受測者的較穩定的、表現在認知能力方面的心理特質，主要體現人在外部環境影響下，較不易改變的那些認知特點，如人的觀察力、註意力、記憶力、理解力、抽象思維能力、判斷推理能力等，在挑選企業經營管理者時常用到這種形式。