利益沖突是誠信風險的根本原因。通過分析廉潔風險點可能存在的利益沖突，建立相應的嚴密防範制度，可以使關鍵崗位利用職權謀取非法利益的願望無法實現。
影響因素
由於職業道德參差不齊，思想松懈的問題時有發生，同時由於企業產生的巨大經濟利益和資產價值，在很多工作環節容易產生“吃拿卡要”等不誠信行為。外部環境的影響主要表現在員工在日常工作中經常受到社會上存在的不良信息的幹擾，導致思想不穩定，行為不誠信。獨特的管理模式。