薪酬方面，快消品的員工薪酬和互聯網公司差不多，但快消品和IT、金融行業的薪酬增速較差。另外，很多互聯網公司都會給股指期貨，所以從薪資上來說，還是互聯網公司更有吸引力。
2.從職業發展的角度來說，很有可能互聯網公司更好。在寶潔、聯合利華這樣的大企業，工作內容非常細分，每個員工都只是壹顆小螺絲釘，所以我的成績和效果很難看到；而且快消品領域現在已經進入穩定發展期，企業內部的高管職位通常是壹個蘿蔔壹個坑，給予新進入者的晉升室內空間會更加有限。
而在組織架構扁平化、產品叠代快的互聯網公司，產品運營通常可以很快獨立，可以做很多創新的工作，他們的滿意度很重要。比如壹個來騰訊官辦的好朋友，入職不久就逐漸承擔了QQ下的壹個子手遊，很快客戶總流量破百萬，滿足感十足。隨著互聯網公司的快速提升，新產品的不斷開發設計，公司內部的管理崗位總數也在不斷增加，新人的晉升空間也很大，要達到新職場的天花板天花板並不容易。
3.從工作經驗來說，互聯網公司和快消品公司應該都是雇主中的佼佼者。以寶潔為例，妳可以每周申請壹次workfromhome，也可以規定員工每周五晚上拒絕所有會議，這樣妳就可以集中精力迎接周日了。而且互聯網公司以谷歌為標誌，辦公環境和工作時的福利都很好。以深圳騰訊官方為例，企業文化做的很及時(各種健身培訓研討會，各種來自不同層面的團體FB主題活動，各種節日期間的特色禮品等。)，而且過程超級大，絕對是來了就不想走的節奏感。
綜合來看，如果妳面對的是金錢和晉升，那麽互聯網公司當然是最好的選擇；如果妳覺得鍛煉自己的營銷/溝通協調能力很重要，可以先去快消上兩年，出去後可以輕松處理大部分工作。