壹些關鍵崗位的工資也不錯。產品交付中心總監薪酬48萬，財務負責人薪酬47萬，4名核心技術人員年薪也在24萬以上。其中壹個核心技術人員年薪百萬。2017年度，關鍵管理人員薪酬總額為445.48萬元，2019年度上升至839.2萬元，高管薪酬整體提升明顯。
在高管薪酬結構中，獨立董事享受獨立董事津貼，由公司參考資本市場獨立董事薪酬的壹般水平確定。
除此之外，不享受其他福利待遇。其他董事、監事不單獨享受董事、監事津貼，外部董事、監事不享受其他報酬和福利待遇。除上述人員外，董事、監事、高級管理人員、核心技術人員均在公司領取職工薪酬，主要由固定工資和績效獎金構成。
總部位於河北秦皇島的康泰醫療也於去年在創業板上市。招股書顯示，康泰醫療董事長胡坤薪酬為25.2萬元，董事20.74萬元，總經理24.33萬元。2017年，康泰醫療高管薪酬總額達到322.48萬元，2019年漲到327.66萬元，漲幅不大。
雖然高管薪酬不高，但都持有很多股份。截至招股書簽署日，康泰醫療董事長胡坤持股52%，副總經理、財務總監、R&D中心副主任等其他高管也持有壹定股份。