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去哪裏舉報公司的違法行為?

舉報公司違法行為有以下途徑:向勞動保障行政部門投訴舉報;向調解組織申請調解;依法向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;或者依法向人民法院提起勞動訴訟。

法律依據

《勞動保障監察條例》第十條

勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:

(壹)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;

(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;

(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報和投訴;

(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

第十四條

勞動保障監察采取日常巡視檢查、審查用人單位按要求提交的書面材料、受理舉報投訴等形式進行。

《中華人民共和國勞動法》第77條

用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟,也可以協商解決。

調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

技巧

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