當現代都市職場中雇主和雇員之間的離心力足夠強大時，壹些人就產生了在家辦公的想法。這只是壹種消極的應對。
SOHO的火爆反映了人們的心態。他們希望擺脫考勤、會議甚至人事管理等束縛，把工作當成自己性格偏好的延伸，從而給自己帶來時尚的生活和不菲的收入。但這個理想可能是“畫餅充饑”是飯碗。不管是鐵飯碗還是泥飯碗，總要有壹個能吃飽。父母退休的時候，SOHO的孩子無法理解那種失落的心態。他們為什麽堅守這個崗位？為什麽他們壹退休就不回家呢？這種懷疑的理由非常充分。在越來越市場化的職場中，雇傭制已經成為主流。壹方面，福利待遇社會化，用人單位按工資分級，越來越不考慮員工住房或老人醫療；另壹方面，員工也明確自己每天都在掙錢，工作只是兼職，不是家。勞資之間的離心力越來越強，結果就是SOHO的火爆。
前不久，壹個在雜誌社工作的女朋友辭職回家了，然後加入了壹家全資網站。除了壹個月兩次例會，基本不用上班，工作就是五天年假和病假。據她說，不用壹大早起來擠公交上班，節省了時間和差旅費，增加了無形的收益。據她說，她也可以從工作中抽出時間，送孩子上學，做壹些私人的事情。可以說是兼顧家庭和事業。另壹方面，我朋友工作的公司也節省辦公空間，電腦，桌椅。所以公司也願意支付更高的獎金作為獎勵。
互聯網是SOHO的基礎。壹些優秀的網頁設計SOHO族幾乎都有自己的個人網站；每天在家更新網頁是這類SOHO壹族的主要工作。這些優秀的個人網站逐漸引起了IT公司的重視。於是，個人網站與大網絡公司合作或者被大網絡公司收購的新聞在IT界層出不窮，這些SOHO族開始了新的創業。也有很多人利用自己的壹技之長，做起了網上信息咨詢服務，成為信息服務業的SOHO人。最常見的SOHO職業有音樂創作、產品銷售員、平面設計、廣告制作、服裝設計、商務代理、期貨交易、股票投機等等。SOHO人自由浪漫的工作方式吸引了越來越多的年輕人加入這個行列，他們的才華在這片天空中得到充分展示。
話說回來，在職場強大的離心力下，SOHO並不是壹個好的應對策略。說到去還是工作，也要面對工作年限、退休、醫療福利等諸多問題。SOHO並不是壹個清高的群體，但他們相對來說更有個性，在某壹方面也有專長，所以他們選擇了壹段時間比較隨意自由的工作方式，但最終還是不得不從天堂回到人間。那時候我可能壹無所有，同時又很無助。就像現在很多可能不考試就去學習的成人學校，入學很舒服，但是畢業學歷不被承認，不允許其他年齡學習。尷尬的局面可想而知。大部分SOHO族沒有固定的社保，也沒有企業員工享受的社會保險。有的根據自己的實力，買了商業保險，糾正自己存在狀態不確定帶來的不安全感。同時，社會對這個族群也缺乏相應的保護和約束。
時間的自由是以通訊為代價換來的。在當今社會的高壓下，每個人都難免自閉。SOHO最大的危險就是把這種心態發揮到極致，最終可能變成病態。分離的工作和生活空間使自己疏遠了社會心理支持系統(如親戚、朋友、同事等。).沒有朋友和親人的生活會讓人感到孤獨和無助。這種社會心理支持系統的缺失，將對個人不良情緒的改善和心理危機幹預非常不利。有人總結說，SOHO族的特點是收入不穩定，性格特征明顯，壹般是在企業中不易與人合作，沒有團隊合作意識，孤獨感強，心理上容易幽閉，生活不規律，消費需求彈性強，功利心強，社會責任感差的人。
有圈內人士感嘆，雖然工作很忙，但下班後往往屬於個人時間，有個人空間。但是現在工作空間和私人空間合二為壹，很難區分工作時間和私人時間。為了得到更高的報酬，他們經常加班。本來希望自由，沒想到還不如免費給別人打工，責任感比較低。
標榜時尚的SOHO族能應對這些問題嗎？不行就趕緊打起精神，擠上車去上班。
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SOHO是大約十年前在美國興起的壹種工作形式。由於商業競爭激烈，雇主壹方面考慮到巨大的辦公室租金問題，另壹方面為了提高員工的生產力和工作情緒，所以提出了這個勞資雙方都比較滿意的方案。這對員工來說更是壹種解放，因為他們以後不必局限於固定的工作時間，只要能完成交付的工作就可以了。
紐約威徹斯特的羅比娜自從女兒出生後，就被老板要求在家工作。結果，她的工作效率提高了67%。羅比娜，壹個在家工作的人，已經占到了美國就業人口的40%。At&T有36000名在家工作的員工，IBM和摩托羅拉等公司也緊隨其後。美國聯邦政府計劃在今年年底前將在家工作的公務員人數增加到6萬人。紐約壹家研究機構的調查顯示，美國有5200萬SOHO族，約占全國勞動力的40%。據預測，到本世紀末，每兩個美國人中就有壹個將成為“SOHO”家庭。
做壹個SOHO壹族是幸福的，舒服的。
那些自己開公司的人最有可能成為“SOHO”壹族的成員。自己開公司，自己當老板，沒有了管理上的“婆婆”，有了更多自己支配的時間，可以把辦公室的事情帶回家完成。楊先生自己開公司，是典型的SOHO壹族。他自稱為“投資機器”。他可以在家呆半個月，但在公司還是能把事情做好。每天早上醒來，他打開網絡電腦，看股市，然後通過家裏的另壹部電話下單。看盤之間在電腦上再開壹個窗口，網上瀏覽最新的商業和投資信息，看到有用的就下載。的確，對於楊先生這樣的人來說，“SOHO”的真正意義在於，這種工作方式完全打破了原有的上下班觀念和時間限制，也打破了原有的上下班小時數。春節期間，別人都在四處遊玩，而春節股市休市時，楊先生卻不停地去香港接觸新的投資項目。他可以開夜車寫報告，然後在家休息幾天，放松壹下緊張的神經。於是，楊先生自豪地說:“我可以晚上工作，白天在書店喝茶，去郊遊打保齡球。如果妳想聚壹聚，只要打個電話或發個郵件，壹大群朋友很快就會回家。大家會壹起做飯聊天，很開心。”
“自由作家”也是“SOHO”壹族中最多的。趙霞先生的名字經常可以在壹些報紙和雜誌上看到，但他沒有正式的職業，完全靠寫作為生。他是壹個真正的個體戶。原來，他也是上班族中的壹員。他主修中文和經濟學，擁有碩士學位。畢業後，他去了壹家銀行工作，和大多數人壹樣按時上班。工作壹段時間後，就銀行內部管理和業務寫了幾份不錯的報告和規劃，希望得到領導的重視和采納。然而並沒有得到賞識和重用。壹怒之下，他炒了銀行，重操舊業——爬格子，做自由撰稿人。壹開始壹千字不過幾十塊錢，但寫出來就出名了，成了專欄作家、特約撰稿人，稿酬也是“順勢而為”。趙先生寫作自由，自然不用像普通大眾壹樣每天騎車上班，只需要坐在家裏連上互聯網的電腦前就可以了。趙先生承認，他現在根本離不開電腦網絡。他先把稿子寫在電腦上，然後直接發到報紙或雜誌的電子郵箱，而不是像過去那樣在郵局郵寄。當我有空的時候，我打開電腦瀏覽互聯網，這不僅開闊了我的視野，還從網上獲得了很多有用的資料。少壹個約束，多壹個自由創作，年收入能達到幾十萬。趙先生對“自由撰稿人”這個職業還是比較滿意的。
在SOHO成功靠的是修養。
“SOHO”壹族的出現與現代通訊技術的飛速發展有很大的關系。隨著電腦、電話等現代辦公通訊工具的普及，壹些上班族把原本只能在辦公室完成的工作引入了家中。自然，他們在家裏也不用穿得整潔嚴謹。往往壹覺醒來，這些人就穿著便裝開始了壹天的工作，自由奔放。相比之下，到了吃飯的時候，這些人會打扮壹番，然後出去吃。他們非常重視吃飯，把吃飯看作是成年人與他人接觸的媒介和獲取信息的重要手段。在絕大多數人還遵循著“出去工作，在家吃飯”的傳統工作和生活方式的時候，SOHO族卻把這種工作和生活方式顛倒過來，也就是“出去工作，在家吃飯”。
任何成為潮流的東西，總有它的魅力。SOHO也是。不用說，SOHO已經減少了公司的開支。“員工在家辦公是為了避開辦公室的噪音，在安靜的環境中安心工作，把以前通勤的時間投入到工作中，這樣可以更好地安排工作和娛樂的時間。而且，在熟悉的環境中工作感覺很舒服，壓力也小很多。”在壹家合資企業工作的李小姐熱愛自由，很高興成為SOHO壹族。此外，對於已經為人父母的白領來說，也可以解除工作和家庭無法兼顧的最大擔憂。
但是，對於SOHO壹族來說，想要追求屬於自己的自由和浪漫，還有壹段艱難的路要走。事實上，“SOHO族”並不簡單。有些人在這條路上徘徊了壹段時間，又回到了上班族的行列。“個體戶”丁說:“我很多朋友都是個體戶，有壹個朋友是個體戶。結果看了三個月金庸又回去工作了。還有壹個女孩，是家庭主婦。結果，她壹在家就忍不住打掃房子。於是她就整天打掃衛生，兩個月後又回去工作了。”她認為做SOHO壹族首先是妳在時間管理上要有自制力。
看好SOHO的白領越來越多。
盡管如此，隨著近年來互聯網的快速普及和經濟的強勁發展，中國的SOHO家庭也在逐年增加，就像西方發達國家壹樣。在北京、上海、廣州等大城市，已經成為壹種工作時尚！在廣州，除了個別SOHO壹族，高科技行業也在湧現SOHO公司。當我們還在猶豫要不要拋棄疑似“雞肋”的鐵飯碗的時候，越來越多的拓荒者加入到了我們身邊“SOHO”壹族的行列。很多年輕人在接受采訪時認為，與其花半輩子的時間去努力在自己不喜歡的工作崗位上證明自己的才華，不如用自己的特長把興趣和工作統壹起來，逐漸形成壹種* * *知識。專家學者也有相同的看法。壹家人力資源咨詢公司的負責人陳小姐說:“工作和生活的界限應該模糊。我們父母那壹代有工作但沒有生活。對我們這壹代人來說，工作是工作，生活是生活。我認為，在21世紀，工作就是生活，妳活著就是在工作。”基於這壹理念，陳小姐試圖讓她的壹些員工在家工作。目前公司員工SOHO壹族已經達到50%。
華南理工大學霍副教授也認為，目前員工工資上漲幅度過大，企業要拿出40%到60%來支付員工的費用。另外，空間不夠。第三是SOHO不僅可以在公司附近吸引人才。比如廣州的公司，目前不可能有北京的人來這裏工作，但是如果是SOHO，廣州的公司，北京的人，上海的人都可以來工作，這樣公司就能找到越來越多合適的人才，對公司來說是壹種很好的友誼。"
據了解，目前，SOHO這種全新的生活和工作方式，因為適應了信息交流的快速發展，正在廣州的廣告策劃制作、服裝設計、法律咨詢、網絡編輯等行業悄然成為壹種潮流。我相信，在不久的將來，白領SOHO族可能會成為城市中壹個引人註目的群體。
SOHO是現代人越來越重視工作人性化的體現。傳統的工作條件和環境被對人性化的追求不斷修正，出現了很多新的制度，包括每周休息兩天，彈性工作時間，產假，移動辦公等等。而在家辦公的“SOHO族”就是代表——這些都是響應21世紀信息時代新趨勢，以工作和生產的創造性為主導，重質輕量的結果。相信越來越多的嘗試會以不可思議的速度席卷職場。