執行力是成功的首要條件。對於新人來說，沒必要等到萬事俱備。喬丹·貝爾福特告訴這個新來的人，他應該直接把自己偽裝成少校，他在電話裏聽起來就像壹個專業的股票經紀人。這樣邊做邊學，模仿時間長了自然就專業了。
華爾街大亨們喜歡賭博，尤其是面對看似合法的商業機會時，而喬丹·貝爾福特是第壹個將自己的想法付諸行動的人。
第二，簡單明了
貝爾福特試圖讓事情變得簡單明了，讓普通員工也能抓住要點。這是貝爾福特把那些沒有經驗的新人變成有經驗的股票經紀人的重要途徑。
第三，狼性戰術
如果在事業初期能和老朋友合作，應該是有效果的。壹是因為老朋友可信度高，二是因為朋友之間比較熟悉，可以給妳壹些忠誠的建議，避免犯愚蠢的錯誤。對於貝爾福特來說，肯尼-格林和丹尼-博魯的獨特之處在於他們的忠誠，盡管他們並不是貝爾福特身邊最聰明的人。
在工作中，人不僅要習慣與和自己相似的人相處，還要學會與和自己差異很大的人合作。這樣才能聚集各行各業的人才，從而提升各行各業的能力。貝爾福特和博魯是壹個很好的團隊，因為貝爾福特是壹個理性而有遠見的領導者，善於分配工作，博魯是壹個很好的執行者。
第四，註意形象
雖然“壹個人不能以貌取人”，但是人的思想會反映在外在的行為上，同時外在的行為也會影響人的思想。穿衣打扮不僅影響別人對妳的印象，也暴露了他們的自我態度。穿著正式、筆挺代表著嚴謹的工作態度。因此，貝爾福特要求所有員工著裝整潔，甚至邀請專家為新員工量身定做衣服。
第五，以史為鑒
經驗是人生的寶貴財富，所以我們應該從歷史上成功的經驗中學習，從失敗中吸取教訓。但是，有限的生命不可能經歷所有的事情，所以通過讀書向前輩學習就成了我們積累經驗的重要途徑。貝爾福特說:“我總是從過去吸取教訓，我確信，如果壹個人不從過去的錯誤中吸取教訓，他註定會重復這些錯誤。”