在某些情況下，給老師紅包可能是合適的，例如:
1.感謝老師:如果妳想感謝老師，發紅包可能是個不錯的選擇。這個紅包可以作為對老師辛勤工作的獎勵，也可以作為對老師在妳的教育成長中給予幫助的感謝。
2.特殊節日:在壹些特殊的節日，如春節或老師的生日，紅包可以表達對老師的祝福和尊重。
3.合作關系:如果妳和老師是合作關系，關系比較親密，送紅包可能會被視為友誼和尊重的表現。
但是，給老師發紅包也需要註意壹些問題:
1.適量:紅包金額要適量，不能太大也不能太小。太大可能會讓老師感到不舒服或有壓力，而太小可能會被認為不尊重或不重要。
2.避免賄賂:發紅包不應該被視為賄賂老師的壹種方式。如果妳對老師的幫助和服務不滿意，妳應該通過適當的渠道給予反饋，而不是試圖通過發紅包來改變他們的行為。
3.尊重個人隱私:如果老師不公開自己的聯系方式或者不使用微信等可以領取紅包的應用，那麽紅包未必是最好的選擇。在這種情況下，妳可以考慮用其他方式來表達妳的感激之情，比如寫壹封感謝信，或者送壹份小禮物。
總之，給老師發紅包是否合適，要看具體情況和妳的個人價值觀。如果妳認為紅包是合適的，那麽妳可以考慮壹下上面的建議，保證妳的行為得體，有禮貌。