近日，由《巴菲特》雜誌主辦並舉辦的“2009年中國上市公司100強”在北京頒獎，中國銀行憑借良好的公司治理獲評“中國上市公司100強”。
“中國上市公司100強”的獲獎，恰逢a股市場深度蕭條。著名經濟學家胡祖六給這裏的獲獎者發了很多短信。考慮到中國股市目前不穩定的“癥狀”，他提出了恢復健康的四個基礎:第壹，良好的經濟基本面；第二，優秀的上市公司質量；第三，更成熟的投資者；第四，有效監管，特別是進壹步完善股票市場體系。在分析近期a股市場大跌的原因時，胡祖六認為，主要原因是經濟危機的影響還沒有完全退去，中國投資者對政策的敏感和前期點位漲得太高，股指下跌不是股指期貨和融資融券造成的。
中國銀行建立了由股東大會、董事會、監事會和高級管理層組成的現代股份制公司治理結構，不斷提升公司治理水平。
股東大會是中國銀行的權力機構。中國銀行與股東建立了有效的溝通渠道，以確保所有股東享有平等的地位，並確保所有股東對銀行的重大問題享有知情權、參與權和表決權。
董事會是中國銀行的決策機構，對股東大會負責。主要職責包括制定中國銀行的戰略方針和經營計劃，審批年度財務預算、利潤分配等重大方案，聘任專業委員會委員和高級管理人員，審批中國銀行基本管理制度，聽取高級管理層的工作匯報，檢查高級管理層的工作。目前，董事會由65，438+05名成員組成，其中獨立非執行董事4名，非執行董事7名，執行董事3名。
監事會是中國銀行的監督機構，對股東大會負責。根據《公司法》和《公司章程》的規定，監事會負責監督中國銀行的財務以及董事會和高級管理層履行職責的合法性和合規性。中國銀行監事會現有監事7名，其中股東代表監事3名，職工代表監事2名，外部監事2名。
高級管理層是中國銀行的執行機構，對董事會負責。高級管理層由總裁代表，副總裁等高級管理人員協助總裁工作。行長的主要職責包括主持中國銀行的日常行政、業務和財務管理工作，組織實施董事會決議，擬定中國銀行的經營計劃和投資計劃，擬定中國銀行的基本管理制度和具體規則，提名其他高級管理人員，擬定中國銀行的薪酬福利和獎懲方案。