代扣養老保險，代扣失業保險，代扣醫療保險(工傷保險和生育保險，通常個人不承擔繳費)；
計算的繳費基數為個人上年度月平均工資，個人繳費比例(參考)分別為8%、1%、2%。
期貨公司的工資單怎麽做，是底薪，提成可以直接發給他們，非常好做！
在我們公司，工資表上有壹欄，基本工資包含五險。事實上，公司並沒有為員工購買五險。這算不算公司違約？送或者不送妳公司都是違法的。社會保險費應該以貨幣形式全額繳納，而不是交給個人，讓個人自己繳納。如果不繳納社會保險，也是違法的。
五項社會保險風險中，養老保險、醫療保險、失業保險個人要繳納壹部分，由單位代扣代繳，工傷保險、生育保險個人不繳納。
公司給員工上五險不發工資條合法嗎？不合理的，單位需要支付員工未安排工作的基本工資，不得低於當地最低工資標準。員工不發工資就是拖欠，員工可以申請勞動仲裁維權。
根據《工資支付暫行條例》
第十二條因勞動者以外的原因造成單位停產或者在壹個工資支付期內停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。工資支付期超過壹期的，勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準；勞動者未能提供正常勞動的，按照國家有關規定處理。
第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位工資支付情況進行監察。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為之壹的，勞動行政部門應當責令其向勞動者支付工資和經濟補償，並可以責令其支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者加班工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償的標準按照國家有關規定執行。
第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
保險和個稅由公司支付。工資表怎麽做？個人保險和個稅由公司代扣代繳。應付工資-社保-個稅=實付工資。
我的工資是每月2000元。公司給我上五險好還是漲工資1000元好？妳好！不知道妳是什麽公司，什麽行業。勞動法規定，如果公司與妳存在事實勞動關系，必須給妳繳納五險。如果公司給五險壹金，加薪1000？如果非要選選擇題，首先公司不合法，可以選擇漲工資1000。
兩家公司，壹家五險工資1200(無五險)，壹家2500+無五險，我該去哪家公司？去2500，1200扣五險。妳還剩多少？夠吃嗎？
公司沒有工資表怎麽辦？妳應該讓妳的朋友看看上半年有沒有簽什麽合同什麽的。如果有，可以先找找。按理說這個問題壹般不應該發生。如果沒有合同這種東西，就算妳說了這個人說的話，也是不行的。就算找相關部門也不會得到滿意的答復！也許我說的話讓妳有點難以接受，但這是真的！簽訂就業合同是最基本的常識！
如何在excel 1中做和計算工資表？先在工資表旁邊的空白欄輸入1，2，用填充柄作為序號填寫，作為制作工資表的輔助欄。
2.復制壹份剛剛做好的數據，貼在最後。
3.選擇單元格F1，單擊排序，升序(降序也可以)。
4.排序後，輔助列將變為1122...，從而達到插入空白列的效果。
5.至此，輔助欄被刪除，其功能已經實現。
6.復制壹個表頭數據，為下壹步做準備。
7.此時，妳需要選中工資表區域，然後按F5(CTRL+G)調出定位功能。
8.空值位於此處，因此需要選擇壹個空值。
9.確認後，我們來看看效果。空值區域被全部選中。
10.將鼠標懸停在剛剛選中的任何單元格上(不要單擊)，右鍵單擊並粘貼，或者CTRL+C直接粘貼。
11.最後，簡單檢查壹下就大功告成了！
養老保險工資表怎麽做？有壹個人支付費用。妳個人扣的是員工工資！我不知道妳想拿退休金做什麽。如果是為了交養老保險，那是妳應該做的！