行政主管、企業主管、經理人、土木營造監工、天文學家、電腦程式設計人員、系統分析師、道景師、建築師、交通規劃師、化學工程技術師、土木工程師、造景師、測量員、銷售工程師、工業工程師、品質管制工程師、陶瓷技師、藥師、獸醫師、公***衛生醫師、中醫師、護理佐理員、護理師、學前教育教師。
特殊教育教師、會計師、公***關系員、律師、心理諮商師、社會工作師、人事管理師、翻譯人員、人力仲介師、圖書管理員、新聞記者、報刊雜誌編輯人員、編劇、書籍編輯、石雕工、木雕工、漫畫家、舞蹈家、樂器演奏家、營建及工程管理、鋼結構設計與管理人員、微電腦、電子報/電子雜誌編輯、資訊管理師、幼稚教育教師。
連鎖加盟店店長、行銷企劃、電信工程師、網頁設計師、市調人員、制程工程師、土木營建機械操作工、電機工程人員、機械制圖工、建築制圖人員、電子處理資料系統操作員、攝影工作人員、商船工作人員、民航運輸駕駛員、輪機人員。
飛航管制員、營養師、眼鏡專業人員、病歷管理師、保險佐理人員、推銷員、證券商業務人員、銷售代理人員、房地產經紀人、采購人員、進出口辦事員、期貨經紀人、會計員、商業美術設計師、室內設計師、播音員、美工人員、職業運動員、電視節目主持人。
職業特征
1、職業的社會屬性。
職業是人類在勞動過程中的分工現象，它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關系，其實也體現出勞動者之間的關系，勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關系。
這種勞動過程中結成的人與人的關系無疑是社會性的，他們之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關系，這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。
2、職業的規範性。
職業的規範性應該包含兩層含義：壹是指職業內部的規範操作要求性，二是指職業道德的規範性。不同的職業在其勞動過程中都有壹定的操作規範性，這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時，還存在壹個倫理範疇的規範性，即職業道德。這兩種規範性構成了職業規範的內涵與外延。