崗位數據無法維護是由於人員調動、新崗位設立、信息管理不當、數據丟失等原因造成的。公司應高度重視崗位數據的維護，加強信息管理，確保崗位數據及時更新和記錄，實現公司的良性發展和管理體系的規範化。
崗位數據的維護給公司的正常經營管理帶來了不利影響，包括崗位數據的維護可能導致公司組織結構松散，不能準確反映公司的經營管理體系；員工薪酬結構混亂，員工無法準確獲得本崗位的薪酬福利待遇，從而影響其積極性和工作效率；導致管理者難以了解某個崗位的實際情況，難以有效安排工作和考核績效，降低了公司的管理效率和績效。