2.評估結果。只有對比目標，評估實際結果，才能看出目標與結果的差異。從而找到背後的原因。
3.分析原因。分析原因，要多問為什麽，找到事情的關鍵點，從主客觀兩方面分析。
4.設計行動。知道了原因，我們必須設計新的行動計劃，帶來新的結果和變化。
5.反饋優化。做事情需要跟蹤和反饋，在反饋中找到正確的方向，貼近目標，不斷優化。
6.固化法。最後形成壹套方法論來指導以後的工作實踐。