心態要學東方不敗。
失業之後的唯壹出路，當然就是再就業，還能咋辦 ！
不過，雷哥不想在找工作上有更多的著墨，而是想讓妳好好思考壹下，面對失業所要想清楚的幾個問題：
第壹，妳為什麽會失業？世界上沒有無緣無故的愛與無緣無故的恨，當然也不會有無緣無故的失業。
作為職場人，面對失業，雖然我們很沮喪，雖然我們很惶恐，但是，這些消極情緒卻不能給妳任何有益的幫助。首先，妳壹定要搞清楚自己為什麽會失業。
是自己工作犯錯了，還是得罪領導了；是企業縮減規模裁員失業，還是工作業績落後被淘汰了；是自己主動辭職尋出路，還是被冤枉背鍋被辭職？
只有搞清楚自己失業的原因，妳才能避免下壹次再犯同樣的錯。
第二，妳需要做什麽改變？搞清楚了失業原因，下壹步就是給自己“開藥方，治疾病”。
假如妳是因為單位裁員被辭退了，那就說明妳的職業技能，與單位的核心崗位還有差距，那妳就必須要找到提升自己職業技能的方向並在下壹個單位中去落實。
假如妳是因為不善言辭，開罪領導，被領導找茬而失去工作，那妳就要明白，職場上，孤傲是無法立足的，只有合群，只有戴上壹定的面具去虛與委蛇，妳才能活得更好。
人，必須要學會改變自己，特別是當妳不適應職業環境、職業要求時，妳需要讓自己的變化來適應新的職場環境。
如果妳想故步自封，或者抱殘守缺，根本不與時俱進，根本不響應職場的變化，那妳就算找到下壹份工作，也可能會因為同樣的原因而失業。
第三，妳要具備什麽心態？前面說了，遇到失業，當然會沮喪、會不安、會難受，但是，光是這樣的情緒，卻無助於妳解決問題。
其實，職場人都應該樹立壹種遇到問題、解決問題的樂觀自信，就以妳來說，雖然36歲已經不年輕了，但是36歲也會給妳積澱很多20來歲小年輕不具備的工作經驗。
而且，36歲無論是精力還體力，對於職場人來說，還是屬於優勢年齡，所以，對於妳來說還是有可以轉圜的余地，不必要讓消極頹廢的心理占據自己的全部心緒，否則，只會讓妳越來越消沈。
擁有壹個好的心態，是職場成功的秘訣。 失業之後，我們必然要面對再就業，這個時候，妳用什麽心態來面對再就業，十分重要。好心態，可以讓妳用積極的態度來面對失業，也可以用積極的心態來處理再就業。
例如：心態好，妳就不會好高騖遠盲目去追求壹些自己不適合的工作，也不會因為心態的失衡而病急亂投醫，選擇壹些垃圾的單位來委曲求全。
所以， 失業雖然不是壹件讓人開心的事情，但有好心態，就不會讓失業這個人生旅途之中小小的波瀾，影響妳的情緒、影響妳的生活、影響妳的人生。
結語失業了，那就努力去找壹份新工作吧。不過，在再就業前，還是要有壹個良好的心態來面對失業，並搞清楚自己失業的真正原因，弄明白妳自己需要做什麽改變。
失業不可怕，被失業之後的沮喪、惶恐和崩潰打垮才可怕。再就業不容易，想清楚自己要什麽再去找工作，相對更容易。
36歲的朋友，加油吧！祝妳早日找到稱心如意的新工作！
36歲失業了，該怎麽辦呢？。36歲確實是壹個比較尷尬的年紀。正是上有老下小的年紀。每個月的開支都是必不可少的突然失業確實是讓人憂心。那該怎麽辦呢？我們可以從以下幾方面去解決的
第壹如果家庭條件壹般，那必須馬上去找工作。重新就業。每個人的家庭不同，從而選擇不同。如果家庭條件壹般。那只能馬上去找工作。重新就業。因為如果不馬上就業的話。會給自己和家人的生活帶來困擾的。尤其是妳是家裏的頂梁柱那種的。必須馬上就業。這樣才不會打破原來生活狀態。
第二如果家庭條件不錯的話，那我認為妳可以反思壹段時間。為何會失業。妳是被公司辭退的還是自己辭工的。這樣經過壹段時間的思考在去考慮就業的事情。如果家庭條件可以的話。那真的事可以考慮壹段時候的。為什麽失業是自己主動還是企業主動的。如果是自己主動離職的話。那我想妳肯定是考慮過很多的了。這樣妳可以按照自己的思路來去尋找下壹份工作的了。如果是企業辭退妳的。那就要好好反思壹下。為什麽企業不要妳了。什麽原因？找出原因，在去考慮下份工作妳應該如何去做到更好這樣才行的。
總之失業不可怕，可怕的是沒有找到失業的原因，這樣妳就在不斷的失業中度過。所以壹定要找到原因，從而不斷的提升自己的工作能力。這樣妳才會再職場中成長和提高。
失業和就業，這兩個都不可怕，可怕的是自己，就怕自已大錢賺不到，小錢不想賺，這才是問題所在，人呀！壹生不可能順順當當，最有起起落落，失業對於壹些人來講，應該是新的開始，很有可能走向強大，有些人可能是壹敗塗地。在妳失業的時候，借此機會休息休息，考慮考慮下壹步路怎麽走，真考慮不出來怎樣走，打點臨時工，不要講妳以前單位怎樣怎樣，工資高待遇好，不要講妳以前壹天賺多少錢，關鍵是妳現在失業沒錢賺。靜下心，機會總歸有的。個人觀點，希望好友有好的觀點，評論區見
36歲失業了，這個很好辦，現在的 社會 不存在失業，是妳要認清自己能做什麽，能創業的可以自己創業，不想創業的要去重新找工作，能放下架子，先從打工開始，從頭再來唄！到處缺勞勞力，知道嗎？
有這麽壹句話叫，當妳停下腳步的那壹刻妳就輸了，立刻找準方向和目標，加油，幹起來。
我今年剛好也是36歲，本命年，也失業當中。咋辦？我自己也很認真的思考過，從二月份失業到現在，已經快兩個月了，目前沒有任何收入來源，可是身上卻背負著壹身債務。首先是每個月6000多的房貸，物業管理費、水電費各項加起來每個月也得5.6百，還有每個月自己交社保又差不多1000塊，每個月光是生活費支出少說也得1500塊。以上各項加起來每個月固定支出9000多塊，壹年就得差不多十壹萬。然後今天又剛交了車的保險差不多3000元。
沒有工作的情況下每年還得固定支出差不多11萬塊，還沒算小孩的各項費用。要是算起來，那麽壹年固定開支就差不多20萬了，壓力不小。那麽我該怎麽辦呢？
失業的時候我也想過再找工作，可是因為自己從事的是軟件開發工作，出去面試了幾次，都沒有下文了。主要還是因為年齡大的緣故，現在很多公司招聘軟件開發人員都希望年齡在30歲以下。
失業了也不能壹直不做事吧，所以在失業的這段時間，我基本都在寫代碼。我從2015年開始從傳統軟件行業轉到金融行業，從事國內商品期貨量化交易系統開發。經過幾年的沈澱，我也開始對交易策略有了壹些領悟，所以趁著失業這段時間，我就把這些想法實現出來並做了驗證，目前開始實盤測試。如果後面壹直失業下去，那麽就打算全職來做交易了。
我除了自己平時做交易，現在還和壹個朋友合夥創業。他現在租了壹個辦公室，我們每天從早上9點到下午6點都在那邊辦公，合夥創業，我們都沒有任何工資，賺不賺錢就得看年底投資收益。目前我全職了，所以自己投的錢，到時有收益就全部歸我，他不再抽成。過去三年他做得都還不錯，如果今年差壹點，也有去年壹半的收益的話，那麽這個收益也足夠我壹年的開支。當然如果今年不賺錢，那麽明年我的壓力就大了，成不成先試完今年再說。
綜上所述，失業也得找點事做，總不能壹直這麽閑著。只要努力去做事，哪怕現在見不到什麽希望，但到最後說不定也有不錯的收獲。
相信看過姜文寫的《狗日的中年》，都深有同感，而且這篇文章寫出了中年人的無奈。人到中年，孩子還小，老人已老，妳是所有人的依靠，但是唯有妳沒有依靠。只能工作作為自己的出口，掙來錢給老的小的生活的尊嚴。失業的中年人特別的無助，內心的恐慌不可避免，哪有壹帆風順的人生，這個時候冷靜下來思考壹下：
繼續打工如果希望繼續打工，到了這個年齡，就總結壹下在職場這麽多年，積累了什麽，能做的是什麽，妳能給企業帶來什麽樣的利益，職場說白了就是個利益場，勞動力和報酬的交換。妳要非常明白自己的價值，盡量尋找發展勢頭好的企業，有壹個能把自己優勢發揮最大的平臺，盡快實現名利雙收。至於找工作，可以通過獵頭、網絡平臺、熟人推薦的方式，因此，在職場要看大的方面，盡量與人為善，自己困難的時候，會有人拉壹把。打工相對來說，比較輕松，把本職工作做好，盡量貢獻更多的價值，這樣有助於個人的職場晉升。
自己創業創業比較難，但是很多人說打工的終點是壹場空，創業成功相當於自己擁有造血功能，不害怕事業，當然創業也是九死壹生，作為剛剛失業人員，如果創業就從自己最熟悉的領域開始，不要過多的投資實體，輕資產運行，比如現在各種互聯網+的興起，看清楚趨勢，量力而行，壹定不要借貸創業，容易把自己陷得更深。
以家庭為重，兼顧理財如果條件比較好，對於職場心生厭倦，而且目前的睡後收入能夠滿足家庭的日常開支，可以選擇不工作，做自己喜歡的事情，看過很多40+的高管失業之後，去學習自己感興趣的東西，
他們沒有經濟苦惱。有的學習心理學，有的炒股，但是要量力而行。
不論怎麽做，都要看清自己處境，切合自己實際，註意身體 健康 ，做出決定不後悔。
同誌，現在 社會 上機會這麽多，失業了怕什麽，換壹個環境繼續發展嘛！
還記得20年前的下崗潮吧，成就了多少企業家啊！
請記住：
時刻努力提高自己，讓自己的能力永遠大於自己的收入，這樣妳的選擇就會多很多。
從日常就應該不斷的努力學習，提高自己，加油！
36歲失業了有兩種可能：壹種是被動失業，如被裁員、被優化、被辭退；壹種是主動失業，譬如裸辭。
裸辭
我有個朋友今年37歲，在金融行業做軟件開發，後來P2P爆雷，他們公司受到牽連，資金緊張壹度發不出員工薪資。在這樣的大前提下，朋友裸辭了。
裸辭之後就是積極投簡歷和面試。壹開始朋友不願意去加班嚴重或者要求出差的公司，也不願意考慮外包機會，更不願意去小公司屈就。薪資期望值想著還要比上壹家金融公司有漲幅。
結果就是找了三個月工作，壹份Offer都沒有收到。他看上的公司都嫌他年齡太大，性價比太低；壹些有意向招他的公司又開不起他期望的薪資。本身金融行業的薪資就比其他行業要虛高很多。
最後，迫於房貸壓力，朋友沒辦法就入職了壹家離家特別遠的外包公司，做銀行系統的開發運維工作。
所以，如果是因自己裸辭而失業，那麽建議題主裸辭前要考慮幾點：裸辭後的職業規劃是怎樣的？如果計劃趕不上變化，是否有足夠的積蓄支撐自己沒有收入的那段日子？
如果沒有想好就裸辭，那就得隨機應變，能快速找到好工作是好事，但如果找不到，就只能放低自己的標準，向現實妥協。
被裁員、被優化、被辭退
如果是這樣的情形下失業，首先要學會復盤，要想想為什麽是自己失業而不是別人。是因為不可抗力因素，如公司整個團隊被裁，還是因為自己本身核心競爭力不夠被失業。
最後，失業不可怕，可怕的是怨天尤人不作為擺正自己的心態。如果以前的崗位不好找工作了，那就適當去考慮轉行。行業沒有高低貴賤之分，也不要有落差感。
祝題主能早日找到滿意的工作！