1.如果妳在簡歷中造假，在這種情況下，如果造假不嚴重，妳只是適當的優化簡歷，妳可以及時和HR溝通，承認錯誤，請求原諒，再次誠實的向HR描述妳的優點，看看有沒有改變的空間，或者再進行壹次面試。如果妳是抱著僥幸心理故意大面積深度造假，那麽妳首先要反思自己的誠信，找到下壹份工作。
2.如果不知道為什麽過不了回音。此時應立即聯系HR，反饋回鈴音結果，詢問未通過的具體原因。要求重新調的機會，或者說明回調失敗的原因。背景調查的核心是真實，壹切與真實相悖的東西都是背調失敗的原因。投資有風險，請慎重決定。