在我們制定計劃之前，我們應該考慮壹下我們想要點什麽。需要多長時間？壹般來說，在自我了解和自我定位之後，首先要做壹個評估，確切地找出實現計劃的程序、方法和資源。
自我評估的例子(如果我在壹家中型企業電子公司做電子工程師)
我現在的職位:電子工程師，負責生產計劃。
我的資歷:兩年零四個月。
我的主管和同事:同事3人；直接主管是總監，然後是副經理或經理。
1.我的計劃:做壹年半左右的高級工程師。3年內擬晉升總監或轉任開發工程師。5至7年，擔任副經理或類似職位。
2，我的局限性:內向，不想收獲，缺乏人事關系。技術上，電子電路設計的能力還是差的。貪玩，每天和節假日從不加班，缺乏自信。解決問題的能力太弱。
3.如何進行:交朋友，建立良好的自信心，從小目標和小成功開始。參加(自費或自學)解決問題的課程。
4.所需協助:部門和公司同事的協助和鼓勵。女朋友和家人支持，晚上上課，減少約會。攢錢買書，咨詢老師或者去圖書館。每周定期鍛煉，增強意誌力量。
5.目標達成時:給朋友、同事、家人送小禮物或賀卡。安排假期。制定下壹個計劃或目標。
以上步驟比較粗略，可以自己多列舉壹些。每個步驟中的每個項目還可以細分。這只是壹個工程師職業生涯晉升調動的簡單方案。其他人，如計劃者和商務人士，可以用類似的方式制定計劃。