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怎麽樣去自我學習,錘煉,成長成壹個專業的交易員

成為優秀交易員的潛質,看看妳符合幾條?

不期而遇,解心中惑!

怎麽樣去自我學習、錘煉,成長成壹個專業的交易員呢?

我們去壹個地方旅遊,往往會先找壹找旁人的攻略,做為自己的參考,以達到省時省力的目的。

修煉成為壹個專業的交易員也是這樣,獨自摸索不如多看壹看成功的交易員是怎麽做的,從中學到適合妳的東西,這樣做才能事半功倍。

我們決定專訪數十位頂級的操盤手和名師,探尋他們的交易成長之路,為期貨人提供參考的模板。

不同的交易風格,不同的成長環境,相信總有壹位適合您。

重要的是,我們希望通過這些專訪引起業內的大討論,大家壹起來總結怎樣成為壹個真正專業的交易員。

今天,我們專訪了寧金山老師。寧老師是華南期貨私募俱樂部的創始人,創立了自己的投資公司-感恩在線。多年來,寧老師的公司壹直重視人才的培養,培養出了很多優秀的專業交易員。

在采訪中,寧老師認為壹個優秀的交易員必須做到以下三點:

1、能承壓,夠理性(性格條件);

2、會學習(善於學習、善於總結市場的壹些東西,能夠找到很多途徑提高自己的能力。);

3、很勤奮(這個行業是壹個競爭很激烈的行業,不勤奮不行)。

立誌成為壹個優秀的交易員的朋友,這三點妳都符合嗎?

我們壹起來看壹看,寧老師的公司是如何培養專業的交易員的。

寧——期貨私募“大佬”

《清華大學實戰期貨班》高級講師。

1993年進入期貨市場,曾先後擔任中國國際期貨公司副總經理;中國國際期貨(香港)副總經理;東銀期貨公司總經理等職。業界人稱“私募大佬”,培養出大量頂尖操盤手及優秀基金經理。

對期貨市場運行規律及交易模式具有透徹的洞察能力,擅長挖掘大級別趨勢行情,對市場整體格局及波動特點把脈精準,並根據當前市場格局進行調整交易策略及操盤團隊搭配。基於長期穩定的投資經驗形成了成熟穩健的投資風格,在業內以長期收益穩定增長的操作風格而著稱。

講堂01:

寧老師,您好!作為華南期貨私募俱樂部的創始人,您的投資公司深圳感恩在線也培養了不少屬於自己的交易員。在這些交易員的培養過程中,您有哪些重要的要求?

寧老師:

對交易員的培養有壹個認清的過程,在確認之前壹般有三個要求。

第壹性格要比較符合做交易。

交易的性格我們的理解是要能夠承受壓力。因為在交易的過程中總是要碰到高潮和低潮,這種性格就看遇到挫折能不能頂得過來,而且還能以壹種很樂觀的心態去對待。

這是壹方面。另外壹方面是看做事情能不能以壹種積極的心態去面對。性格對我們其實是壹個很重要的事,因為承受壓力不是每個人都能做到的。說起來容易做起來難,往往壹碰到壓力就手足無措了。

交易的性格要求這個人必須是壹個相對理性的人。這樣做事情偏理性、偏推理,不是壹個感性的思維模式。感性的話漲漲跌跌人的情緒是很容易被帶動的,如果是理性的心態就會相對平和、清醒。這壹點我們會比較看重。

第二個必須會學習、善於總結。

這個市場壹直都在變,壹直都在前進。我們做了幾十年也壹直在學習,琢磨這個市場,慢慢的理解它的壹些東西。所以交易員要能夠善於學習、善於總結市場的壹些東西,能夠找到很多途徑提高自己的能力。學習和總結,這是壹個長期的過程。

第三點是必須非常非常勤奮。

因為這個行業是壹個競爭很激烈的行業,同時也是壹個高智商競爭的壹個行業,除了上面兩點,人不勤奮也不行。所以我們在挑選交易員的時候這三點基礎是必須有的。有了這個基礎之後我們才覺得他有可能成為壹個好的交易員或者好的基金經理的潛質。

講堂02:

交易員的培養,您是否會分階段去進行,大體的年限是怎麽樣的?

寧老師:

所謂的培養只是壹個概念,我們永遠都是處於壹個在學習的過程。放心把錢交給壹個交易員來做單,我們這邊至少要三到五年。第壹個階段我們會讓交易員學習公司沈澱下來的已經成型的東西,理解透,學習並超越。第二步是看交易員能不能在這個基礎上提出壹個完整的論述,形成自己的壹套交易體系。

如果妳能夠有壹個大的理念、壹個交易體系出來。公司就會按照妳這個體系給出壹些規定,比如說交易的風控、交易的條件等,然後就可以撥壹筆錢讓交易員試著去做了。接著我們會看交易員做單的結果是否和和他說的壹致,基本上是壹邊學習壹邊總結。到了壹個階段他的理念穩定了,思路也比較清晰了,交易過程也有了,成績還可以我們才會慢慢逐步放大給他的資金。

講堂03:

關於交易技術這方面,您是如何讓大家學習的?

寧老師:

我們會把交易員放到某壹個團隊去,讓他跟著團隊壹邊做壹邊學,把基礎打牢以後才有可能提出自己的壹些思路和做法。每個團隊的模式都不壹樣,我們跟他談完後會根據他的興趣以及我們對他的評判為他選擇相應的團隊。

講堂04:

每個交易員都不壹樣,您如何為他們量身打造屬於自己的交易系統?

寧老師:

談不上幫他打造。在長期的磨合和學習過程中他會形成自己的壹套東西、壹種風格,這是壹個相互的過程,不能單靠團隊,也不能單靠他自己。這是壹個磨合的過程。

講堂05:

您是否會要求大家做壹些日常的工作,比如復盤、交易日誌的記錄?

寧老師:

這個必須有,我們的交易員做完每壹筆交易後都會有總結。第壹妳為什麽要做,第二結果是怎麽樣的,第三妳的思路是什麽樣的,第四成功和失敗是在什麽地方,第五這種情況在其它地方是怎麽樣表現的。

講堂06:

對於商品基本面的深入了解和分析,感恩在線是否會去做些工夫,怎麽實現?

寧老師:

調研我們很少去,但我們和各個行業的現貨商都很熟,大家多年來壹直保持溝通,信息都會知道。

講堂07:

大的宏觀面、政策面是否會要求交易員去了解?

寧老師:

這壹方面沒有強制的要求,看交易員自己的興趣。

講堂08:

交易員訓練的過程中,實戰能力您如何去磨練他們呢?

寧老師:

這壹點還是按照上面說的,交易員有壹套自己的東西後,提出來後我們會給他加壹些規定,然後拿壹小筆資金讓他試著去做,然後反復總結和學習。

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