1.行業特點：期貨行業可能相對其他金融行業（如銀行、證券公司等）而言，整體的薪酬水平偏低。這可能是由於期貨行業的利潤率較低、競爭激烈等原因造成的。
2.公司規模和盈利能力：永安期貨的具體工資水平也可能受到公司規模和盈利能力的影響。如果公司規模較小、盈利能力較弱，可能會在員工薪酬方面比較保守。
3.地域因素：永安期貨的工資水平可能還與公司所在地區的薪資水平有關。如果公司位於薪資水平相對較低的地區，那麽員工的工資水平也可能受到影響。
4.員工職位和經驗：工資水平也可能因員工的職位和經驗而有所不同。初級員工或經驗較少的員工可能會獲得較低的薪酬，而高級員工或經驗豐富的員工可能會有更高的薪酬。
5.福利和獎金制度：雖然基本工資可能較低，但永安期貨可能提供了其他福利和獎金制度來吸引和留住員工。例如，公司可能提供了各種補貼、獎金、股票期權等激勵措施。
總的來說，永安期貨的工資水平可能受到多種因素的影響。要全面了解公司的薪酬制度和福利待遇，最好查閱公司的官方信息或直接向公司咨詢。此外，在選擇工作時，建議綜合考慮公司的發展前景、工作環境、企業文化等因素，而不僅僅是基本工資。