前臺（營業，對客業務，資金市場交易）
中臺（風險控制部門）
後臺（業務操作部門）
基盤業務部門（行政，人事，總務，it等等）
問題二：在銀行工作都有哪些崗位？ 籠統壹點就儲蓄，對公，信貸，中間業務，公司業務，國際業務，信用卡業務等等；具體工作比較復雜，本人曾在工商銀行工作過，現在已經辭職，有誌於金融系統的話最現實的還是提高學歷，有個名校的金融學碩士要少熬很多年而且機會和收入都不錯，直接可以到分行或者總行壹級的部門，這些部門基本不會對基本業務有很多的接觸，主要就是做數據匯總和維護壹類的工作！
每個銀行的部門設置肯定不是完全壹樣的 但有些部門收都有的
公司業務部
主要負責對公業務，審核等
個人業務部
主要負責個人業務，居民儲蓄，審核
國際業務部
主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等
資金營運部
主要是資金結算
營業部
信貸審批部
負責各類貸款審批等
風險管理部
就是在銀行評估、管理、解決業務風險的部門。銀行的業務風險主要有：信貸的還款風險、會計的結算風險、新業務的試水風險、財務的管理風險、業務文件的法律風險等等。所有這些風險的控制，特別是前三類業務的風險控制，都是由風險管理部牽頭制訂解決辦法的
合規部
合規風險”指的是：銀行因未能遵循法律法規、監管要求、規則、自律性組織制定的有關準則、已經適用於銀行自身業務活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險
計財部
財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門
會計結算部
安全防範為主題，強化會計結算基礎管理工作，攬存增儲、中間業務、保險、基金等各項任務，全員的防範意識、業務素質、核算質量、服務技能工作
加強管理、監督、檢查與輔導，指導全員嚴格按照規章制度和操作流程辦理業務，加強人員培訓，提高業務素質和核算質量
出納保衛部
主要負責現金管理、安全檢查、監控管理、消防安全等安保工作
科技部
主要負責銀行計算機軟硬件方面的維護
內審部
主要負責各家支行傳票的審核，檢查櫃員的差錯等
人力資源部
監察室
行政管理部
黨群工作委員
工會
問題三：銀行裏都有什麽職位可以考而且工作相對輕松壹些? 可以考進來的職位沒有工作輕松的，工作輕松的職位不能通過考試進來。沒有符合妳要求的。
問題四：銀行工作是不是很累？哪個部門輕松壹點？ 各個部門都有自己壓力，看妳在哪個部門了。壹般櫃面櫃員和營銷人員壓力比較大。做後勤、管理部門啥的相對輕松些，沒有各種考核指標壓力
問題五：女生進銀行的話什麽部門好（輕松待遇又好）~。。 後勤支持部門，應該比較輕松，壹線業務科室較為忙碌。
看妳是以什麽形式進去的了；
如果是考試進去，壹般是對照的儲職位，考哪個崗位，基本就去哪。
找關系進去的話，那妳想去哪，就提出來就行了。
問題六：銀行的哪個部門比較好？ 銀行攬儲壓力都不輕的，各行的績效考核辦法不壹樣，壹般來講，綜合管理部會輕松壹些，經常被稱為養老部門，然後是信貸部，營業部和營銷部都是累死人的部門（但是營銷部工資壹般都不低，這要根據績效考核方案來看了），再往下分的壹些雜七雜八的多說無益，壹般新進銀行的員工，除非有特長，不然也分不進那些部門。
哦還有，進銀行的話，壹般都是要在櫃臺呆上個壹年半載的才調到別的部門，不坐櫃就直接調別的部門的情況比較少，看妳的路子了~
問題七：商業銀行的哪些崗位比較有前途 如果不是壹線城市，小的城市商業銀行，穩定，進去的都是門門道道的人，有點任務，業務不是很規範，上班比較輕松，行裏下的任務和股份制商業銀行差不多 但是福利待遇幾險幾金上的不如股份銀行全面 可能會沒有企業年金 發展起來可能不是那麽費勁
股份制商業銀行規範 要求嚴格點 說出去名字響亮，福利待遇 能上的險和金全部都上，養老金走省裏的標準，不在當地繳納，所以金額比較多，退休後待遇也很好 發展起來 也還湊合
如果家裏關系夠厲害 想好好發展 哪個都無所謂 問好薪資待遇，哪個好 哪個門子夠硬好混 去哪裏
PS:我現在在壹家股份制銀行上班 不過很幸運 我沒任務壓力 但是要經常加班，忙的要死，每個月待遇7K 上班三年了 ，沒什麽門子 全憑自己小女子的力量 慢慢從基層混上來的
問題八：在銀行哪個部門好？ 個人認為選擇壹家好的銀行比選擇好部門更重要，因為選擇向哪家銀行投簡歷是妳自己說了算的，但進銀行以後選擇去什麽部門通常是領導說了算：（
象工行這樣的大銀行，妳在最開始的半年會遇到壹系列系統的輪崗培訓。有專門的培訓基地和培訓老師，壹般會分別在壹級支行的現金區、結算區、信貸部門實習各壹段時間，全面了解銀行基本運作和壹些規章制度。然後可能會去壹些市場部門（個人部公司部），讓壹些資深客戶經理帶帶妳。最後到要定崗，領導會根據妳個人的表現和意願給妳安排適合的崗位，如果被分到某個壹級支行，妳可以選擇的壹般只有信貸部、公司部、個人部和結算部。如果是留在分行選擇面會大些
妳的1相當於公司部，學習公司業務。
公司客戶資源是各家銀行爭奪的主要戰場。由於是新人，妳沒有什麽資源，只能跟別的客戶經理跑，或者維護壹些領導派給妳戶，錢拿得不多，因為妳沒有自己的戶，沒有業績攻即使有業務給妳做，也是別人的戶，要根別人分成，而且妳是分小頭，別人大頭。
妳的2和6相當於個人部，學習個人業務。
我覺得這個比較有挑戰性。先說房貸，壹般分壹手樓和二手樓，壹手樓壹般是有項目貸款的，發展商在妳們銀行貸款建房子，房子建好以後自然會指定業主在妳們銀行做按揭貸款，這樣的活壹般量比較大，但錢不太多，理由很簡單，因為這樣的業務牽涉到發展商不可能是妳壹個人拉的。重點是說二手樓，要拉二手樓業務關鍵是地產中介，這裏比較適合新入行大學生小試牛刀，相對法人客戶，拉中介的業務要簡單的多，也比較容易積累資源，需要考慮的方方面面關系也少很多。再說理財，即使不從事銀行工作都十分有必要學習個人理財。剛入社會，是原始財富積累的時候，懂得理財對妳自己以後的人生十分重要。而且現在理財師十分緊俏。理財可以學的東西也很多很實用，基金、國債、股票、期貨、保險、銀行理財產品等等。
妳的5和7相當於結算部，學習結算業務。
不建議考慮7，7壹般是那些老得快退休的人或者是需要照顧的孕婦從事的崗位。5可以考慮，因為相對其他崗位，結算是比較容易升職的。公司部和個人部壹般都是正式員工，只有結算部正式員工比較少，多數是聘用人員，他們普遍達不到本科以上學歷，妳本科以上學歷畢業，在裏面只要努力是很容易升職，壹般2年時間混個主管沒問題。但這種崗位比較枯燥，沒有什麽挑戰性，相比個人部和公司部的客戶經理上班時間上也比較嚴謹，不太自由。結算崗位拿固定工資，基本不根業績掛鉤。
信貸部，學習銀行信貸知識的部門，壹般負責個人貸款和公司貸款的審批，以及貸後管理和催收
不建議做催收，如果對審批感興趣可以學學，這個部門學的東西最多，拿固定工資，基本不根業績掛鉤。也是固定的坐班制。挑戰性介於客戶經理和結算崗之間
妳提的國際業務部裏面穿插著公司部和信貸部的知識，壹般只有留分行才有機會進。工作性質估計和信貸部差不多。
總結壹下，個人認為最有挑戰性和壓力最大的是個人客戶經理，業績決定收入！對於新人來說相對容易去挖掘這方面的資源。最能學到東西的是信貸部，信貸部出來的人很懂融資噢！跳槽去大企業都很吃香。最穩定是結算部。只要是做客戶經理不管個人還是公司，應該都相對自由，其他崗位就都是固定坐班制了。
自己衡量看哪個適合，希望對妳有用