績效考核加分《績效考核加分目錄》是規範公司高管績效考核方法的加減分標準，有效落實了加減分，表達了績效治理的目的，以持續提升單個部門和組織的績效。公司績效考核的目的是通過對每個員工在壹定時期內的表現和工作能力的評價，來掌握每個員工的實際工作狀況。
企業通過績效管理，將部門和員工的工作績效與公司的戰略目標緊密結合，保證公司戰略的快速穩定實現。