但現在五壹假期安排存在四個問題:
1，難以有效體現對勞動和勞動者的尊重。“五壹節以勞動命名，應該突出崇尚勞動、尊重勞動者的節日內涵和價值。
2.難以更好地落實員工的休息休假權。休息權是我國憲法第43條賦予勞動者的壹項基本權利。《勞動法》和《職工帶薪年休假條例》分別規定了職工帶薪休假制度和具體措施，但真正的法定節假日每年只有11天，“休假難”現象大量存在。
3.假日經濟對消費市場的刺激作用難以充分發揮。根據文化和旅遊部的數據，2065438年旅遊業對GDP的綜合貢獻+065438+GDP總量的0.04%。“十壹”黃金周期間，全國國內旅遊收入達5990.8億元，同比增長9.04%。
4.不合理的假期安排導致交通問題突出。長假主要集中在春節和“十壹”假期。“十壹”和春節假期相差只有三個多月，而春節和“十壹”相差八個多月。因為沒有長假，出遊意願受阻，只能集中兩個“黃金周”，導致交通擁堵，景點擁擠。提案指出，近年來，國家不斷加大對機場、鐵路、景區的投入，公共服務和保障能力不斷提升，為恢復五壹假期提供了保障。