[2]《上海市人才國際化的目標、指標體系及實現途徑研究》，上海市人事局項目，2005年7月-2005年2月，12，課題組組長；
[3]中國保險公司經營狀況綜合評價方法及實證研究，國家統計局項目，2004年2月至2005年2月；
[4]上海市統計局項目《社會保障制度統計方法研究》，2005年6月至2005年9月，課題組組長；
[5]國家統計局重點項目現代服務業統計定義研究，2002年5月-2004年4月，課題組組長；
[6]《上海綜合競爭力指標體系研究》，上海市哲學社會科學規劃辦公室，2002年5月-6月5438+2004年10月，課題組組長；
[7]《浦東新區人才現狀、需求與發展研究》，上海市浦東新區政府項目，2003年6月-2004年3月，課題組組長；
[8]上海市非公有制企業管理人員和工業技術人員抽樣調查，上海市人事局項目，2003年6月至2004年3月，課題組組長；
[9]東方證券股份有限公司營業部傭金定價研究項目，2003年6月-2004年2月，課題組組長；
[10]上海浦東新區政府項目張江高科技園區人才規劃，2003年6月-2004年3月，課題組組長；
[11]上海市科協年度考核方案設計研究，上海市科協項目，2003年6月至2004年10月，課題組組長；
【12】中國金融服務業現狀、問題及對策研究，全國人口普查辦公室項目，2002年9月-2003年2月，12，課題組組長；
【13】中國股指產品創新與風險控制研究，國家社科基金項目，2002年6月-2003年2月，13，課題組組長；
【14】我國指數期貨合約模式量化研究，教育部優秀青年教師資助項目，2006年4月5438+0-2003年2月，課題組組長；
[15]上海市靜安區現代服務業發展戰略研究，靜安區政府項目，2003年5月-2003年2月，課題組組長；
【16】證券指數體系及其應用研究，國家社科基金項目，6月1999-2006年6月5438+0，項目負責人；
【17】財政危機預警指標體系及其評價方法研究，財政部支持，6月1999-2006年6月5438+2月65438，項目負責人；
【18】股票定價模型研究，企業集團項目，2006年3月5438+0-2006年8月5438+0，項目負責人；
【19】指數產品創新研究，上海證券交易所項目，2006 54 38+0 1-2006 54 38+0 6月，項目負責人；
[20]人才指數編制及相關系統研究，上海市人事局項目，2000年9月-2006年4月5438+0，項目負責人；
【21】全國統壹股價指數研究——指數期貨選題實證分析，上海證券交易所項目，199911-2000 65438+2，項目負責人；
[22]上市公司經營業績綜合評價及其實證研究，上海曙光項目，1999 65438+2月，項目負責人；
[23]金融風險指標體系研究，國家統計局項目，6月1998-2006年6月5438+0 65438+2月，項目負責人；
[24]面向21世紀的統計學專業教學模式研究，教育部項目，1998 65438+2月，項目負責人；
[25]《新中國經濟思想史大綱》(1949-1989)，國家社科基金八五重點項目，1997，負責統計思想史部分；
[26]《上證指數系列編制理論與方法研究》，上海市高校科技基金項目，1997，項目負責人；
[27]體制轉軌時期宏觀經濟分析與預測方法研究，國家社科基金資助，1997，項目負責人；
[28]上市公司綜合評價體系研究，上海證券交易所支持，1996，項目負責人；
[29]期貨交易中保證金與漲跌停板的關系及其數學模型研究，上海證券期貨研究中心支持，項目負責人1996；
[30]《上海證券市場運行機制與監測體系研究》，上海市哲學社會科學基金項目，1996，主要貢獻人之壹；
【31】現階段我國證券市場經濟功能統計測度研究，上海證券交易所支持，1995，主要貢獻者之壹；
[32]股票價格指數研究，上海證券交易所支持，1995，項目負責人；
[33]《人事宏觀管理指標體系研究》(子課題)，人事部資助，1995，項目負責人。