說點我的建議，首先不知道妳在總部還是營業部，民企還是國企。國企的話，總部您就別想了，那不是誰有能力誰就能上的，營業部還湊活。
以營業部為例，妳首先得自己的業務成績超好，然後能明確的講出自己的潛力，規劃，以及憑妳壹個人力不從心的情況。其次立下軍令狀，在商場上，毛遂自薦的話以軍令狀形式最為有效，成了怎麽著，不成怎麽著，要有這個立狀的魄力。最後自己設計壹套相對合理的獎懲機制，當然公司有現成的最好，是針對業務部門的那種。
做到以上這些，妳的領導會覺得妳對領導壹個部門已經是胸有成竹了，這樣成功率很高，起碼來我營業部我會認真考慮的，呵呵
祝妳成功