“五險”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“壹金”指的是住房公積金。其中，養老保險、醫療保險和失業保險是企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這裏要註意的是，“五險”是合法的，“壹金”不是。
2.五險壹金最低標準是多少？
五險最低標準是多少如下:
1.養老金:單位繳納基數的20%(2000 * 20% = 400元)，個人代扣基數的8%(2000 * 8% = 160元)；
2.失業:單位繳費1.5%基數(2000*1.5%=30元)，個人代扣0.5%基數(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質，代扣比例不同。以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000 * 1% = 20元)，個人不繳納；
4.生育:外地戶口員工不在此保險範圍內，北京戶口員工繳費基數0.8%(2000 * 0.8% = 16元)，個人不繳費；
5.醫療:基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)由單位繳納(2000*10%=200)，個人代扣2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金:單位和個人各繳納基數的8%(2000 * 8% = 160元，按320元繳納)。如果單位條件好，可以申請增加到65，438+00%。
3.妳壹個月交多少五險壹金？
五險壹金壹個月大概1500，包括個人和單位的繳費。
公積金支付:
住房公積金月繳存額=上年度職工平均工資總額×繳存比例(註:個人繳存比例和單位繳存比例分別乘以月平均工資，其乘積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而異。
五險壹金計算公式:五險壹金繳費基數×五險壹金繳費比例。
社會保險基數，簡稱社保基數，是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。按照6月1日至2月1日職工申報的上壹年度月平均工資薪金稅金額確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據。有上下限，具體多少要看各地區的實際情況。