2) 品質活動之執行與推動.
3) 制程品質管制能力之分析,異常之改善.
4) 制程品質的巡回檢驗與控制,來料、成品、出貨檢測的控制.
5) 客戶投訴與退貨之處理與調查、分析、回復改善及糾正預防措施.
6) 企業品質異常之仲裁及分析處理.
7) 量規,檢驗儀器之校正與管制.
8) 產品開發與試制品質的參與.
9) 不合格品預防措施的訂立與執行.
10) 協力廠品質能力之輔導,協力廠品質能力與品質管制績效的評估.
11) 品質培訓計劃的制定與推動及執行.
12) 品質報告與成本之分析.
13) 品質資訊的收集,傳導與回復.
14) 品質保證方案的擬定並推動全面質量管理活動的進行.
15) 其他品質管制事項的制定.
2、崗位職責、功能
（1）品質經理
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針、制度之遵守與推動.
2) 建立健全品質管制體系及維護質量體系之運作.
3) 公司品質代表, 品質策劃的發起者
4) 合約之品質簽署.
5) 公司品質執行效果之鑒定., 程序之擬定,全面質量管理之推進
6) 主持召開品質會議.
7) 統籌部門質量目標的達成.
8) 客戶投訴之處理及糾正預防措施制訂的督導.
9) 不良品的處理及品質仲裁、報廢之實核：
10) 重大品質異常的處理及協調,主持檢討會議.
11) 本部門月、半年、全年品質總結及品質管理報告之提出.
12) 所屬職能人員工作之督導.
（2）品管主管(副主管)
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針、制度之遵守與推動.
2) 品管計劃、品檢計劃之制訂、導入、監督, 品質培訓計劃之提出、執行.
3) 品管系統之研究、完善,品檢體系之設計,表單之制訂
4) 品質異常之研究,改善, 品質鑒定意見之簽署,客訴處理之督導.
5) 品質技術之制訂、導入.
6) 品質協調,本部門品質工作之領導,品質管理活動之推動,所屬人員工作之督導、評價
7) 品質記錄的審核.
8) 5S管理之督導.
9) 完成上級交辦的任務,對品質經理負責並報告工作.
（3）文員：
1） 部門人事記錄與跟進，做好本部門人員考勤的申報和記錄；
2） 辦公用品的領用、發放；
3） 文件、資料及質量記錄的接收、存檔和發放；
4） 部門內部的會議、培訓記錄之作成，會議和培訓的前期準備工作
5） 打印本部門的壹些文件；
6） 參加部門組織的各種培訓和其它活動：.
7） 5S活動之參與、宣傳、監督：
8）完成上級交辦的工作,對直屬領導負責並報告工作.
（4）QE
1) 人事行政制度之遵照與執行,品質方針,制度之遵守與推動.
2) 制訂QAP, 品管手法與統計技術之設計與推動、監察、分析、總結與改進
3) .制程品質管制能力分析與品質改善, 處理品質異常及品質異常之分析及糾正/預防措施的制訂
4) 客訴處理,客戶抱怨之品質異常調查、分析、改善,制訂糾正/預防措施,驗證其效果，對各部門的在線品及庫存品的處理、跟蹤和客戶退貨報廢品的判定
5) QC簽辦,指導QC品檢樣品之制作,對各環節QC和組長(副組長)提供技術指導，內部標準的評審、改善與跟進
6) 協力廠之輔導.
7) 按培訓計劃組織部門內的品質培訓.
8) 5S活動之推動.
9）完成上級交辦的工作,對經理負責並報告工作.
（5）QA：
1）人事行政制度之遵照與執行, 品質方針、制度之遵守.
2）.制程品質管制能力分析與品質改善, 處理品質異常及品質異常之分析
3）監督制程和客戶投訴之品質異常的改善追蹤
4）客訴處理,客戶抱怨之分析、改善，對各部門的在線品及庫存品的處理跟蹤和客戶退貨品的確認
5）5S活動之推動.
6）完成上級交辦的工作,對主管（副主管）負責並報告工作
（6）IQC組長
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針、制度之遵守.
2) 對本組組員工作之安排及紀律之監督
3) 完善進料品質檢測標準.
4) 對所屬外購的物料、半成品、成品組織品質檢查, 按期對庫存物料組織復查,材料加工品質之檢測與控制,反饋品質信息於部門主管, 對進料品質異常的確認處理.
5) 品質協調, 品質記錄之復核, 品質改善之督導.
6) 供應商管理、評審.
7) 樣板和檢驗儀器之管理.
8) 組織IQC組員的崗位培訓及監督考評管理.
9) 5S活動之開展.
10) 月、半年、全年品質總結及管理總結.
11) 完成主管（副主管）交辦工作,對主管（副主管）負責並報告工作.
(7) IPQC組長(副組長)
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針制度之遵守.
2）對本組組員工作之安排及紀律之監督
3）完善制程品質檢測標準.
4）依作業指導書、質量計劃書、限度樣板進行首件檢驗,出具首件檢測報告.
5）品質異常的原因調查, 制程不良的研究與分析,制程改善之督導,不良品的確認處理.
6）制程品質控制能力的分析與管制,完善作業規程.
7）品質協調, 制程巡檢及記錄的復核
8）樣板和檢驗儀器之管理.
9）組織IPQC的崗位培訓及監督考評管理.
10）5S活動之開展.
11）月、半年、全年品質總結及管理總結.
12）完成主管（副主管）交辦工作,對主管（副主管）負責並報告工作.
(8) OQC組長
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針、制度之遵守.
2) 對本組組員工作之安排及紀律之監督
3) 完善出貨品質檢測標準.
4) 組織出貨產品的檢驗與試驗,品質記錄之復核.
5) 組織庫存品的復查及品質鑒定,庫存品、客退不良品及其它不良品的確認及監督處理.
6）品質協調， 品質改善之督導.
7）樣板和檢驗儀器之管理.
8）組織OQC員的崗位培訓及監督考評管理.
9）5S活動之開展.
10）月、半年、全年品質總結及管理總結.
11）完成主管（副主管）交辦工作,對主管（副主管）負責並報告工作.
(9). FQC組長
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針、制度之遵守.
2) 對本組組員工作之安排及紀律之監督
3) 對包裝生產線品質標準的完善.
4) 處理生產線上的品質異常並及時反饋於主管.
5) FQC品質記錄的確認.,品質協調.,品質改善之監督.
6) FQC的樣板和量具管理.
7) 組織FQC員的崗位培訓及監督考評管理.
8) 5S活動之開展.
9) 月、半年、全年品質總結及管理總結.
10) 完成主管（副主管）交辦工作,對主管（副主管）負責並報告工作.
(10) 全檢組組長(副組長)
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針制度之遵守.
2) 對本組組員工作之安排及紀律之監督
3) 完善全檢產品品質標準
4) 負責對氧化產品組織全檢, 全檢組工作報告及統計報表的審核.
5) 不良品的品質鑒定、分析,品質異常的跟蹤處理及監督.
6) 品質協調.
7) 樣板和檢驗器具之管理.
8) 組織檢查工崗位培訓及監督考評管理.
9) 5S活動之開展.
10) 月、半年、全年品質總結及管理總結.
11) 完成主管（副主管）交辦的工作,對主管（副主管）負責並報告工作.
(11) IQC
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針制度之遵守.
2) 按品質檢測標準對所屬外購的物料、半成品、成品之品質檢查,原材料加工品質檢測與控制,出具來料檢驗與試驗報告,跟進不良品的處理.
3) 不良品的區分與隔離,產品標識及檢驗狀態的管理.
4) 對檢驗與試驗異常情形的反饋,對檢查規範與檢查點的修正提出建議.
5) 按期對庫存物料進行抽查,出具檢查報告書.
6) 樣板和檢驗與試驗儀器之維護與保管.
7) 參加公司及部門組織的各種培訓.
8) 5S活動之參與.
9) 完成上級交辦的工作,對組長負責並報告工作.
(12) IPQC
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針制度之遵守.
2) 制程巡檢,對半成品進行尺寸、功能、外觀檢測,對制程首件和巡檢報告的作成及上報.
3) 對品質異常,開具品質異常處理單,知會生產部門及時改善,不良品隔離並標識, 追蹤處理情況及改善效果的確認.
4) 跟蹤來料檢驗結果,上工序來料不良超過目標值,出具品質異常單,並知會前工序及時改善.
5) 按抽樣標準和允收水準,對本工序完工產品進行批檢, 對異常進行跟蹤.
6) 不良品的區分與隔離,產品標識及檢驗狀態的管理.
7) 樣板和檢驗與試驗儀器之維護與保管.
8) 參加公司及部門組織的各種培訓.
9) 5S活動之參與.
10) 完成上級交辦的工作,對組長負責並報告工作.
(13) FQC
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針制度之遵守.
2) 跟蹤來料檢驗結果,品質異常出具品質異常單,並知會生產部門及時改善並跟進
3) 對生產線進行巡檢,指導和監督包裝員工按正確要求操作.
4) 按抽樣標準和允收水準,對包裝成品做完工檢查,對品質異常進行跟蹤.
5) 不良品的區分與隔離,產品標識及檢驗狀態的管理.
6) 品質記錄,品質日報表的作成及上報.
7) 樣板和檢驗與試驗儀器之維護與保管
8) 參加公司及部門組織的各種培訓.
9) 5S活動之參與.
10) 完成上級交辦的工作,對組長負責並報告工作.
(14) OQC
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針制度之遵守.
2) 按抽樣標準和允收水準,依出貨檢驗作業指導書,對出貨產品進行檢驗與試驗, 不良品開具品質異常處理單追蹤.
3) 品質記錄,出貨檢驗報告書、出貨檢驗日報表的作成, 對檢驗出的不良、客訴不良填寫不良履歷.
4) 對庫存超期貨品的驗證, 客訴後庫存品的追朔及復查,並跟進不良品的處理.
5) 客退不良品的確認及處理.
6) 不良品的區分與隔離,產品標識及檢驗狀態的管理.
7) 參加公司及部門組織的各種培訓.
8) 樣板和檢驗與試驗儀器之維護與保管.
9) 5S活動之參與
10) 完成上級交辦的工作,對組長負責並報告工作.
(15) 全檢工
1）人事政制度之遵照與執行, 品質方針制度之遵守.
2) 依照外觀限度樣板,全檢產品外觀
3) 按照作業指導書,對需檢尺寸用檢具進行全檢.
4) 不良品的區分與隔離,產品標識及檢驗狀態的管理.
5) 樣板和檢驗與試驗儀器及檢具之維護與保管.
6) 參加公司及部門組織的各種培訓.
7) 5S活動之參與
8) 完成上級交辦的工作,對組長負責並報告工作.
(16)統計員：
1) 人事行政制度之遵照與執行, 品質方針、制度之遵守.
2) 各工序品質資料之匯總、分析
3) 品質報告之制作與發布,統計報表上交與匯總.
4) 品質成本之計算,品管績效之評定, 各環節品質完成指標情況的統計分析.
5) 品質統計技術之運用, 品質管制圖之繪制.
6）5S活動之參與
7）完成上級交辦的工作,對主管（副主管）負責並報告工作.
（17) 測量員
1）人事行政制度之遵照與執行,品質方針,制度之遵守與推動.
2）品管手法與統計技術之運用.
3）量規、檢驗儀器之校正與管制,實施計量器具內校與外校的周期檢定.
4）首檢品、檢具、手辦、客供板、制程樣板之檢驗與試驗,出具檢驗與試驗報告.
5）對全廠各種計量器具進行標識管理,對各種過期、報廢的計量器具進行回收管理.
6）編制全廠計量器具的年度校驗計劃,每月及全年對計量工作進行總結.
7）對各環節QC提供技術支持.
8）5S活動之開展.
9）完成上級交辦的工作,對主管負責並報告工作.
（18）樣板管理員
1）人事行政制度之遵照與執行,品質方針,制度之遵守與推動
2）對QA部樣板的制作和保管
3）對客戶和PDD部提供的樣板進行登記和發放並做好相應的發放記錄
4）對廢棄的樣板進行回收和做好回收記錄
5）協助文員做壹些文職工作
5）5S活動之開展.
6）完成上級交辦的工作,對主管負責並報告工作