主題之壹:問題管理
從宏觀、外圍、抽象的危機管理到微觀、內部、具體的問題管理，闡釋了國有制造企業基層發現問題、研究問題、解決問題的本質。
第二講:“我為什麽要工作？》
針對80、90後青年員工，從家庭背景、人生觀價值觀的形成、社會變革與青年成長、自身修養與崗位心態等方面，闡釋立足崗位、熱愛崗位、獻身研究與奉獻的源動力。
發表的相關文章:
通向成功的八個學習習慣-知識經濟2006(5)
降低會議成本的五種方法——企業經理人2007(2)
效率來自行為培養——《企業經理》2009年第9期。
企業信息化規劃與管理研究——秘書學2007(8)
2.管理研究
在我從事秘書工作期間，我完成了(領導、策劃或撰寫)30多項調查，代表作品有:
國家、南京市及雨花區礦業房地產政策調研(2004年南京富潤雅居住宅開發期間)
對企業壹線的“低成本經營”和“浪費現象”進行專項調查(此後，低成本戰略於2004年正式提出
員工對企業發展的看法(2005年提出“國內壹流、國際先進”目標後)
企業睦鄰關系管理調查與分析(2005年江寧區尾礦庫建壩前)
公司外聘現狀調查(外聘管理機制改革前)
礦山發展歷程及數字礦山模式探索(2006年初“數字礦山”建設正式提出之前)
資源稅費改革政策研究(南京市開征新的資源補償費後)
國內外鐵礦石企業發展現狀及趨勢調查(企業新視野高層討論前)
工人安全意識和技能調查(2007年井下事故後，公司1/4員工參與問卷調查)。
影響鋼鐵和資源的主要戰略因素調查報告(寶鋼集團收購八壹鋼鐵後)
十七大報告中影響礦山企業的相關政策信息研究(十七大後)
企業發展中存在的突出問題及“三最”問題調查(2007年“學習實踐科學發展觀活動”開展期間，
金融危機後鐵精粉市場動態分析(2008年鋼鐵行業進入“後金融危機-顆粒時代”後)
鋼材期貨上市對鐵礦石市場影響的調查(2009年上海鋼材期貨上市後)
把脈中國國有企業的現實執行力——上海企業家2007(5)(應邀合著)
3.鋼鐵工業和鐵礦石工業研究
比如:
新稅費政策敲開中國礦業企業的大門——新財經2006(11)
礦鋼壹體化:新鋼鐵背景下的產業命題——中國冶金報2006-11-21
背景調查:診斷中國鋼鐵企業鐵礦石談判困境——世界金屬導報·中國冶金文摘，2006(6
日本鐵礦石戰略對中國的啟示——《中國經濟周刊》2007(15)(封面正文)
全球“圍堵”中國鋼鐵業？——《中國經濟周刊》2007(33)
SASAC支持寶鋼擴張——《中國經濟周刊》2007(19)(網易財經:“5.25438+0影響股市的重要信息”)
影響寶鋼重組的宏觀產業背景分析——2007年寶鋼經濟與管理(三)
國際鐵礦巨頭的最新投資方向和戰略意圖——冶金經濟與管理，2007(5)
中國獲得國際礦價權的動因——優秀商業遊戲2007(2)
中國鋼鐵行業礦業資本運營軌跡——中國礦業資本第壹期(第壹期)
鐵礦石資源保障亟待解決(評論)——上海證券報，2008年2月25日。
警惕鐵礦石交易中的誠信缺失(評論)——東方早報2008-04-21
中國鐵礦資源勘探與整合現狀調查——寶鋼經濟與管理2008(3)
鋼鐵行業重組中的公共關系問題及對策——寶鋼經濟與管理，2008(2)
金融危機下“礦價與油價”的博弈——中國冶金報2009-09-01
為什麽整頓鐵礦石進口秩序這麽難？中國冶金報2009-12-03。
鐵礦石:定價權與產業安全——《新金融》2009年第8期
別讓“澳洲礦”變成“驕傲礦”——中國企業家2009(13)
對礦產資源稅的三點質疑——冶金經濟與管理2010(3)
影響冶金礦山企業未來競爭力的關鍵詞——中國冶金報2010-9-4
4.直銷行業研究
在多次深入接觸安利、Nuskin、Unicity等公司的直銷員後，我對直銷行業進行了觀察和思考。
新時代直銷的OPP標準範本——中國直銷2006(8)
雙軌制誘惑背後的理論支柱——中國直銷(2006) (11)
直銷:是我的職業機會嗎？——2006年銷售與市場(10)
安利重生的軌跡——全國商業形勢*發行時報2007(4)
警惕四種“信息MLM”——全國商業信息發布時報2007(5)
從剩者為王到智者為王——直銷獎金制度激勵研究——直銷人2007(10)