問題壹：首先實習生有工資。
問題二：教育部與財政部、人力資源和社會保障部、安全監管總局、中國保監會聯合印發《職業學校學生實習管理規定》。
《職業學校學生實習管理規定》明確指出：接受單位應合理確定頂崗實習報酬，原則上不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%，並按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
《職業學校學生實習管理規定》明確要求，在跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議，未簽訂協議的不得安排實習；職業學校和實習單位不得向學生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用。同時，《規定》明確，頂崗實習學生的人數不超過單位在崗職工總數的10%，在具體崗位頂崗實習的學生人數不高於同類崗位在崗職工總數的20%。
問題三：原文條例
《職業學校學生實習管理規定》，第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%，並按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
擴展資料：
實習生實習期間的安全職責：
第三十二條 職業學校和實習單位要確立安全第壹的原則，嚴格執行國家及地方安全生產和職業衛生有關規定。職業學校主管部門應會同相關部門加強實習安全監督檢查。
第三十三條 實習單位應當健全本單位生產安全責任制，執行相關安全生產標準，健全安全生產規章制度和操作規程，制定生產安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習學生的安全生產教育培訓和管理，保障學生實習期間的人身安全和健康。
第三十四條 實習單位應當會同職業學校對實習學生進行安全防護知識、崗位操作規程教育和培訓並進行考核。未經教育培訓和未通過考核的學生不得參加實習。
參考資料：
參考資料：