安然公司（臺灣譯安隆），曾是壹家位於美國的得克薩斯州休斯敦市的能源類公司。在2001年宣告破產之前，安然擁有約21000名雇員，是世界上最大的電力、天然氣以及電訊公司之壹，2000年披露的營業額達1010億美元之巨。
破產原因如下：
1、安然的崩潰並不僅僅是因為假賬，也不全是高層的腐敗，更深層次的原因是急功近利、貪婪冒險的賭場文化使安然在走向成功的同時也預掘了失敗之墓。正如壹位美國學者指出的，安然的文化氛圍裏有壹種賭場氣氛。
2、安然的核心文化就是盈利，甚至可以說是貪財。在安然，經營者追求的目標就是“高獲利、高股價、高成長”。《財富》雜誌撰文指出：正是由於安然公司的主管們建立了以贏利增長為核心的文化，經理們才有了很大的動力去涉險，安然追求的目標最後也只剩下壹個，那就是贏利。
3、安然的公司精神就是冒險。安然鼓勵的是不惜壹切代價追求利潤的冒險精神，用高贏利換取高報酬、高獎金、高回扣、高期權。安然甚至把堅持傳統做法的人視為保守，很快將其“清理”出去。同時安然內部不斷地進行著“大換血”，而招進的新人大多是工商管理碩士，壹進門就會立即獲得五百萬元的炒作能源期貨大權。
4、安然衡量成功的唯壹尺度是金錢。安然強調個人英雄主義而破壞了企業賴以存在的基石--團隊精神，使得安然的員工之間更多的是競爭，而不是合作。
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