第壹，私人交易者的能力模型
1.P1/項目助理
工作年限:0-1年經驗；年薪範圍:8-10W。
綜合能力:
①具有高效的執行力和學習能力。
(2)在壹定的指導下，可以通過運營活動、轉型路徑叠代等方法實現成長目標。
2.P2/項目經理
工作年限:2-3年經驗；年薪範圍:12-20W。
綜合能力:
①解決單點問題的能力。
(2)在目標明確的前提下，綜合文案、數據、活動等能力，設計動作和落地獲得顯著的數據提升。
(3)通過計數銅分析和復核來重復自己的方法。
P3/高級項目經理
工作年限:3-5年經驗；年薪區間:20-30W。
綜合能力:
①定義模糊問題的能力。
(2)能夠針對特定動作進行拆卸。
③有能力根據自己對商業和行業典型遊戲的理解，設計出適合商業的遊戲。
(4)能夠在單個模塊內進行短期(季度、學位、半年)的業務規劃。
4.P4/項目負責人
工作年限:6-10年經驗；年薪區間:30-50W。
綜合能力:
(1)有交易全部甚至更高業務的經驗。
②能夠從0-1設計新的私有領域商業模式。
③能夠管理2-3個以上的業務模塊團隊。
(4)足以獨立管理分管業務的預算。
⑤較強的業務流程構建能力和跨部門協作能力。
二。P1/項目助理
1.可轉換文案
①初級信息提煉/產品賣點提煉。
2文案橫向模仿。
③基礎文案:朋友圈、標題、海報等。
2.活動策劃
①常見活動，如文案/溝通/線上/互動/推廣/素材準備等。
②常見的簡單線程活動規劃。
3.用戶操作
①普通用戶裂變式增長活動的實施。
(2)基本的用戶留存、激活和轉化行為。
③核心用戶的維護。
4.社區運作
(1)社區的日常管理和維護，根據用戶需求輸出內容。
(2)負責集團用戶的活躍和留存，進行初級活動策劃。
③跟蹤分析競品運營模式，不斷完善SOP。
5.數據分析
①活動數據的記錄、整理和收集。
②使用簡單的數據工具。
③掌握最基本的數據分析方法。
(4)能發現基本數據的起伏，並提出假設。
三。P2/項目經理
1.可轉換文案
①用戶需求分析和產品賣點提煉。
②用戶洞察和情感動員。
③長短文案轉換技巧。
2.活動策劃
①活動遊戲策劃及方案輸出。
②活動推廣和傳播策劃。
③活動數據的監測、分析和優化。
④活動的全面參與、執行和項目管理。
3.用戶操作
(1)人的建立和IP的創造。
②更復雜的用戶增長、留存、激活、轉化設計。
③簡單的用戶分層和策略。
4.社區運作
從0-1，精細化運營，核心用戶的招募和維護，各類社群活動的策劃和執行。
5.數據分析
①常用數據工具的使用。
②掌握2-3種數據分析方法。
③能夠通過數據歸因解釋常見的業務問題。
(4)目標明確，單壹功能/模塊數據索引構建。
四。P3/高級項目經理
1.私有領域模型
熟悉單個行業的私域玩法。
②這個行業有成熟的可復用的方法論。
(3)能迅速給出項目的相應解決方案。
2.活動策劃
①大流量、多資源投入的大型活動策劃與交易。
(2)如何通過持續穩定的活動促進產品的顯著增長。
③復雜活動的後端策略設計。
④共同活動工具/產品能力/系統能力的構建。
3.用戶操作
①基於項目用戶生命周期的運營系統設計。
②更加精細化和數據驅動的用戶分層策略運營。
③建立完整的用戶激勵體系。
4.社區運作
①根據不同的業務&；產品形式由關鍵指標定義。
②對產品和項目進行充分的數據分析和評估。
③復雜業務問題的數據分析。
④復雜產品指標體系的建立。
5.數據分析
①業務規劃和團隊管理能力。
②業務流程設計能力。
③超大型、多部門項目管理能力。
五. P4/項目負責人
1.私有領域模型
熟悉很多行業的私域玩法。
②能夠建立並持續優化私有領域轉化模型。
③能綜合運用產品、運營、數據、技術等手段，實現效果最大化。
2.活動策劃
①理解核心業務數據並從中發現增長機會的能力。
②壹定程度上了解業務數據，優化團隊效率。
3.用戶操作
①商業規劃和策劃能力。
②團隊建設，能力發展，管理能力。
③建立跨部門合作流程和機制的能力。
4.社區運作
時刻關註市場變化，列出可能出現的趨勢，甚至及時抓住機會。