什麽是精細化管理？如何精細化管理？

1.精細管理是壹種理念，也是壹種文化。社會分工細化，服務質量提高，是現代管理的必然要求。現代管理學認為，科學管理有三個層次:第壹個層次是標準化，第二個層次是精細化，第三個層次是個性化。

2、精細化管理就是落實管理責任，具體明確管理責任，它要求每壹個管理者都要到位，盡職盡責。第壹時間把工作做到位，每天工作要做完，每天檢查當天的情況，發現問題及時糾正，及時處理，等等。

擴展數據:

精細化管理的本質意義在於:

1.它是對戰略和目標進行分解、細化和實施的過程，使企業的戰略規劃能夠在各個環節得到有效的落實和發揮作用，也是提高企業整體執行能力的重要途徑。

2.更重要的是，企業管理的目的是提高企業的運營績效，實現這壹目的的手段是向科學管理尋求效益和能力。

3.企業要全面、協調、可持續發展，必須要有強大的執行力和運營水平，而這壹切都有賴於精細化管理的有力支撐。

百度百科-精細管理

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