有些人對壹種職業感興趣，但這種職業並不是現在社會的主流。其實這是很不可取的。我們進行職業規劃的壹個重要前提是了解當前的時代背景，社會需要什麽樣的工作。只有明白這壹點，妳才能適應時代。正所謂，世界潮流，浩浩蕩蕩的湯，順之則昌，逆之則亡。
2了解自己:很多人在做職業規劃的時候，往往會迷失自我，忘記自己是什麽樣的性格。在做職業規劃的時候，要了解自己的性格，不要選擇與自己性格相差太遠的職業。
3直接解決問題:現在很多人都有拖延癥，以為壹天能拖壹天。但是妳有沒有想過，多耽誤壹天，就少賺壹天錢。遇到問題，找不到解決辦法，只想逃避，依賴別人。這是非常不可取的。我們要做的就是直面問題，出重拳解決，才能越來越好。
4有個人發展目標:在規劃職業生涯時，要確定自己未來的發展方向，這樣即使進入職場後，也能有壹個為之努力的目標，才不會迷茫。與其走壹步看壹步，不如把自己的命運掌握在自己手中，而不是讓自己隨意發揮。
寫在妳精心挑選的筆記本的第壹頁上:
1.我的個人使命(我為什麽存在):
2.我的個人願景(我想成為什麽樣的人):
3.我的價值觀(我與人交往的原則):
4.我的人生目標(請遵循SMART原則):
職業目標:
家庭目標:
金錢目標:
學術目標:
興趣目標:
旅行目標:
健康目標:
通過上面的問題，妳會清楚地知道自己在心裏是什麽樣子的。
—2自我認知校準—
但正如妳所懷疑的，我想成為世界首富，但這個夢想完全不靠譜。所以，我們日常輔導的關鍵壹步在於“認知”的修正，即妳對自己的認知是否真的是這樣，妳設定的目標是否是妳所相信並能實現的。
用工具修正自己的自我評價和認知。這些工具如下，您可以選擇使用它們:
1.迪斯克/MBTI行為傾向量表
找到自己的行為傾向。比如妳覺得自己瘋了，實際上妳可能謹慎安靜的像人群中的兔子。
碟——可以關註微信官方賬號的“真有才”，點擊“點我評價”。
MBTI-百度搜索，這個量表比較專業，具有16的特點，專業的量表也會做出適合工作領域的預測。中國版權:技能&；威爾思維公司(有專門課程和版權規模)
類似的還有PDP(老虎/孔雀/貓頭鷹/考拉/變色龍)。
上面的光盤和PDP主要描述的是行為傾向，MBTI會涉及到性格的內向和外向，所以壹個內向的人在工作環境中也能呈現社交(孔雀)屬性也就不足為奇了。
通過這個尺度，審視自己的行為傾向，也會幫助妳找到自己的雷區(別人會遇到的讓妳生氣或不開心的點)，這些雷區也會幫助妳反向思考自己的原則/紅線。
2.蓋洛普優勢標識符
決定壹個人發展高度的是優點而不是缺點。中國的教育傳統往往讓人彌補不足，所以木桶理論在中國被大多數人所知、所聽。然後請看下圖:
其實人生的成就能力是由長板決定的，用壹個更形象的模型來介紹帳篷原理:
通過蓋洛普優勢識別器，我們可以從蓋洛普的全球數據中找到自己的優勢，從而進壹步找到真正可以依靠的優勢來成就自己的人生成就。“尺有所短，寸有所長”，發現並利用好優勢，有助於找準人生方向，校準個人目標，實現“優勢打擊”。
蓋洛普優勢識別器:購買壹本《立即發現妳的優勢》和《蓋洛普優勢識別器》(任意壹本)，獲得專屬測試代碼，登錄指定網頁進行測試。
其他評估工具:凱洛格ZF、卓越國際領導力評估、DDI評估系統等。有相關的專業測評，但以上測評壹般都是公司購買，進行360°測評，成本較高，準確率較高。
-3.制定目標-
完成以上工作後，妳可能會發現自己更全面或者出乎意料，但不壹定是理想中的自己。這時候妳需要校準妳個人的理想和目標，在校準的標尺裏對比結果，擬定壹個方向合理、優勢匹配的具有挑戰性的目標，這個目標是可以通過刻意的實踐和奮鬥來實現的。
請壹定要跳出短板思維，把好鋼用在刀刃上，把時間和精力花在自己擅長的領域，而不是信邪補正。必須承認，即使今天開始沒日沒夜的跑，也很難超越博爾特的短跑紀錄。很多時候勤奮和聯系可以縮短差距卻不能創造卓越和新紀錄。
為普羅大眾示範壹個合理的人生目標。
或者以非職業運動員的跑步為例
不合理的目標:打破博爾特短跑紀錄，1年世界冠軍。
合理目標:基於自己的優勢(身體健全健康，籃球基礎，肺活量好，體重標準，無心腦血管疾病)，想在1年內跑完半程馬拉松。為了實現這個目標，我計劃在1個月裏每隔壹天跑壹次，3個月內每次跑不少於5公裏。連續6個月每周至少跑1次；9個月內每周至少跑壹次15km；65438+2月實現壹周壹次半馬練習。
以職業目標為例。
大學本科學歷，有完成本專業完整項目經歷，業績前30%，能獨立完成項目專業工作；
優點:優秀的專業能力、學習能力、溝通表達能力、合作能力、壹流的執行能力。
行為風格:社交+指令性，對人對事都關註
雷區:遊戲目標，完成結果打折
近期目標:希望在2年內成為壹名合格的部門經理，能夠帶領不少於5人的團隊實現公司要求的業績目標，在專業排名方面達到同類型公司前50%；
遠期目標:希望在三年內成為壹名優秀的團隊領導者，能夠帶領不少於10人的團隊完成公司戰略目標要求的各項任務，專業排名達到全集團前三，培養不少於1的後備人才和1的梯隊人才。
寫下妳的目標，寫在筆記本的第壹頁。每天回顧自己的目標，有助於妳專註於實現目標過程中的每壹步。
同時，實現這壹部分目標的另壹個關鍵是積極的暗示。
看過《出水芙蓉》的人都會記得影片中的經典壹幕:男主角穿著芭蕾舞裙在清晨表演淑女化妝的場景，最後對著鏡子狂歡說“我很美，我是美人，大家都愛我”，這是典型的正面暗示示範。
在很多心理學實驗中都提到，當被試得到積極的暗示:如果妳的智商測試很高(妳有什麽天賦)，被試真的認為自己智商很高(有些天賦)，老師會更加關註和表揚被貼上“高智商”、“有天賦”標簽的被試，那麽這些積極的激勵會強化良好的行為，最終形成內化的個人認知和顯性的持續積極行為。
所以，在寫下個人目標的時候，也可以清晰的描述出理想中的自己。
比如現實中妳是壹個善於指揮領導的領導，註重事情的成就和規律。大家都說妳嚴謹認真。面對壹堆1995年以後出生的新人們無法理解這些互聯網時代成長起來的新人們，原有的居高臨下的領導風格受到了抵制。妳想成為壹個能有效激勵和管理95後員工的管理者。那麽壹個好的積極的暗示是:
“我是壹個善於傾聽員工需求的團隊教練，能夠根據員工需求，運用多種談話/輔導/領導/溝通方式，真正幫助員工實現個人成長和成就。我關心員工的成長和地位，我熱情地對待每壹位合作夥伴。我的使命是成就我的團隊。”