問題二：人為什麽要工作 1.工作是壹種生存的需要。面包牛奶這不用解釋了……
2.工作是社會的需要，人是社會整體。對個人來說，需要融入社會，人的本唬就是他的社會屬性嘛；對社會來說，需要每個人的參與，工作是其中最重要的方式。
3。工作是完善生活的需要，工作是生活的壹部分，例如，在工作中獲得生活的樂趣，因為工作中獲得快樂，因為工作把妹成功，或者因為工作得到了很多朋友^
4.工作是實現自我的需要，假設妳擁有這樣那樣的才華，這樣那樣的能力，就需要工作來實現；同時工作中可以提升妳自己的能力。
問題三：人為什麽非要工作呢 因為以下原因：
1、人要生存就要有衣食住行的需求，而要使這些需求得到可靠地供給和保障，就必須向這些生活資料的所有者支付必須的費用，而費用的取得只能通過勞動進行交換，而工作就是以勞動獲取費用的途徑；
2、工作除了是獲取生活資料途徑外，它還是人們交流最便捷、最廣泛的途徑，人們的交流對象中除了親緣關系賦以的對象外，其余對象基本上都是通過直接或間接的工作關系形成的，因此工作既是人們謀生的手段又是交流的重要環節；
3、工作是具有明確目的勞動，人們要實現有效的勞動以致獲得更高的勞動效益，就會針對不同勞動對象去培養自身的各種勞動技能，由此勞動者的個人能力就會得到迅速提高，其勞動效率隨之得到提高，而勞動者的勞動報酬也相應地得到提高，其個人及家庭的物質、文化生活也得到了逐步改善和提高，客觀上激勵了勞動者提升能力的積極性；
由此可見：
首先，工作為人們提供了必須的生活保障，使勞動者享有獨立、自由和尊嚴；
其次，工作為人們的交流提供了最便捷的場所，讓來自五湖四海的人們方便地結識，消除人們的地域觀念，從整體上促進了社會的和諧；
第三，工作是包含技能的勞動，因此人們在工作的同時也培養了自身的勞動能力，所以工作使人類更加進化、更加聰慧，工作也改變了人類本身。
問題四：人為什麽要上班 人為什麽要吃飯？
不吃飯能夠存活的話，就可以不吃飯啊
不用上班就有源源不斷的經濟來源，就可以不上班啊
很多方式可以不用上班的，比如：股票、基金、期貨、信托、保唬、找個有錢男人養著自己
前提是要有資本投入
問題五：人為什麽要工作 我來告訴妳吧，我從事人才行業多年，特別能了解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找壹份合適的工作不容易，學歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業招聘註重的是能力而不是學歷．那麽首先妳得對自己有壹個合適的定位，就是妳的求職方向和妳的期望值（指的是妳的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後註意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對妳感興趣妳才有復試的機會，這個時間是給妳發揮的，妳需要最大的展現自己的才華和能力，；當然後面可能有更嚴格的考驗等著妳，如果說初試是看表象，那麽復試、面試或筆試就是考妳的真才實料了.如果妳還年輕壹點要多學習，多積累經驗，對妳以後的人生會有很大的幫助。祝妳成功!
問題六：人為什麽要壹直工作，人生下來就是為了工作的嗎。 其實是為了生活
但是要生活的下去還真的不的不工作
其實工作可以充實自己啊
可以學到很多知識和經驗啊
前提是要找個自己喜歡的工作
這樣工作就不會覺得煩了
問題七：人為什麽要工作?不工作的世界人們會怎麽樣? 工作是壹種樂趣，是日常生活的壹部分，比如，壹些人到了退休的年齡，衣食無憂，但仍想工作，做壹些公益活動。不工作的人是比較空虛的。不工作的世界是不會進步的，人類就是通過勞動、工作而進化、發展的。
問題八：人生為什麽要工作 我們工作得太累、太難、太壓抑，是因為我們太不了解工作的實質。逃避工作中的問題，其實是逃避成長的機會。
*問題的提出――工作的實質是什麽？
也許妳剛剛走出校門，正在尋找工作，同時也尋找壹份豐厚的薪水和壹個光明的未來。可妳是否知道，“工作”這個再平常不過的字眼，究竟意味著什麽？
也許妳已經在職場上混了壹些年頭，工作對妳已不再新鮮。每天早出晚歸，沒完沒了的任務堆在妳的辦公桌上――工作的壓力幾乎讓妳喘不過氣來。“做個出人頭地的人”、“學習比爾?蓋茨”不過是些虛無飄渺的幻想，妳只求不出差錯地把工作做完，能保住飯碗就行了。
為了養家糊口妳拼命苦幹，可老板總是不理解妳的苦衷――很多問題還沒解決呢，他就向妳下達了命令。他布置的任務實在沒法完成，公司的管理體制也不太完善，其他部門不能給妳提供足夠的方便，所以妳只能湊合著做妳的工作。妳也很想換壹份工作，可又擔心新工作未必就是輕松、容易的。這種日子，什麽時候才能熬出頭？！
想到這些，我們不由得會問自己：我們為什麽要工作？我們究竟該怎麽工作？
工作，它不僅占據了我們人生壹半還多的時間，也承載了我們壹生的野心、理想、目標、榮譽、成就、價值，關系到我們的財富、地位、名聲、收入、房子、假期。我們不得不承認，人的壹生幸福與否，工作是頭號的影響因素！
然而，那些在職場中脫穎而出、功成名就的人畢竟只是少數，大多數人，譬如妳我，只不過把工作當成謀生的手段，更多的時候是在壹種無可奈何的狀態下，庸庸碌碌混到退休。這壹切，究竟是因為什麽？
為什麽有的人對工作充滿熱情和信心，喜歡迎接挑戰；而另壹些人卻更喜歡敷衍了事，碰到問題就躲開，把責任推給別人？造成這種差距的根源到底是什麽？
所有這壹切的迷茫與困惑，都指向了同壹個問題：到底什麽是工作呢？
*問題的答案――工作就是解決問題
其實，無論人生還是工作，都是壹個不斷碰到各種問題、不斷解決各種問題的過程。在壹個企業中，上至老板，下至最基層的職員，不論他的工作是簡單還是復雜，問題總是避免不了的。而設法去解決這些問題，才是工作的核心內容。
松下幸之助說過：“工作就是不斷發現問題，分析問題，最終解決問題的壹個過程――晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。”
這番話道出了工作的真諦。工作不是“完成任務”，不是苦幹、賣苦力，不是領導吩咐什麽我們就照章執行，然後就可以等待薪水。工作的實質，就是憑借我們自身的能力、經驗、智慧，憑借我們自身的幹勁、韌勁、鉆勁，去克服困難，解決那些妨礙我們實現目標的問題。
假如我們每天踩著時間的尾巴上班、下班，到了固定的日子就領回自己的薪水，高興壹番或者抱怨壹番之後，仍然在茫然中又去上班、下班，等待上司安排新的任務。這樣的“工作”，其實是在應付工作。
應付工作的原因，在於工作中有層出不窮的問題、困難，而我們習慣性地認為，這些問題、困難屬於上司和老板，不屬於我們。我們只要躲開問題，就能避免犯錯誤。避免了犯錯誤的可能，老板就挑不出我們的毛病，也就不會解雇我們。
而實際上，工作也好，人生也好，成功者與失敗者的分水嶺，就在於前者能夠勇敢地解決問題，闖過道道難關通向勝利。而後者像駝鳥壹樣把頭鉆進沙子裏，對問題視而不見，指望別人替自己把問題解決好，或者幻想問題自動消失。
那些高績效的員工，那些壹步步走向成功的“幸運兒”，他們從不回避問題，從不懼怕困難。他們總是積極思考，善於透過現象看本質，從而找出有效解決問題的辦法，所以，他們就能夠克服別人克服不了的困難，解決別人解決不了的問題。
*問題的處理――解決是惟壹的辦法
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問題九：人工作，到底是為了什麽？ 說的委婉點是為了生活精彩，五味俱全的生活才有意思。說直白點，工作是為了活下去，同時和別人比較，證明自己的才能，閥明自己是有用的。