在我國成熟的市場經濟環境下，政府依法安排下崗的退役軍人，沒有以“退役軍人”名義的補貼政策，有的是在地方政府各級退役軍人服務站(退役軍人事務局下屬事業單位)的幫助下再就業的。
就業待遇:
首先是加大公務員招錄力度。在部隊服役5年以上(含)的高校畢業生士兵，退役後可報考服務型基層項目人員定向考試職位，享受服務型基層項目人員公務員定向考試計劃。
各地特別是邊境地區和深度貧困地區，結合鄉村振興和脫貧攻堅戰略，設置壹定數量的基層公務員職位招錄退伍軍人；各級黨政機關在組織選調生工作時，要註意選拔輸送有服役經歷的優秀大學生；拓寬從反恐特種作戰等退役士兵中招錄公安機關人民警察的渠道。
二是鼓勵企業招聘。吸納退役軍人就業的企業可享受稅收優惠；對退役軍人就業做出突出貢獻的企業，應當給予表彰和獎勵。
三是開拓新的就業渠道。研究制定適合退役軍人就業的崗位目錄，提高退役軍人服務保障和安全招錄比例，同等條件下輔警崗位優先招錄退役軍人；選拔退役士兵參與社會治理、穩定邊境、脫貧攻堅等重點工作，鼓勵退役士兵到黨的基層組織和城鄉社區擔任專職工作人員。
參考以上內容:百度百科-老兵