騰訊也是互聯網的大企業，但是即使是這樣的公司在疫情之下也要裁員，因為它不是完全挺不住，它本身肯定是有資本積蓄的，但是還有這麽多人會影響他們的正常利潤空間。這些工作不再需要那麽多人了，自然就可以裁掉壹部分員工。
裁掉這些員工離職的時候要還清企業的安居貸款，才可以拿到離職的證明，這樣壹則消息快速沖上熱搜，但是後來騰訊回應，所有離職的員工安居貸款，離職前應壹次結清，拖欠會按照相關制度執行。至於後面說的，大家就不用聽了聽這個意思，大家聽不出來嗎？就是離職之前妳應該把這個安居貸款還清。因為這是企業的壹個福利，妳既然不是這個企業的員工了，那妳就不應該享受這個福利了，如果妳不能還清，那企業也有壹些辦法。
雖然這麽做企業好像是有點不近人情，但實際上對於壹個騰訊的員工來說，這是應該的。因為做了這份工作，這份工作所提供的公司，它有相應的福利待遇，這是公司應該做的事情。但是現在離職了，那就不是這個公司的員工了，公司沒有義務再提供這個福利待遇了，要大家還那是公司的權力，不要大家還給大家壹定寬松的時間，那是公司給員工留下的情分，這個從法律意義上來說，人家公司做的也沒有問題。
對於騰訊的員工來說，他們本身的收入水平都比較高，因為按照去年所公布的騰訊員工，平均工資是在86萬左右。壹年就算壹個普通員工拿到這麽高30萬 50萬還是很簡單的，所以對我們看來就算這個數額相當大，但對於這些員工來說，他可能都已經還了壹部分了，剩下那壹部分真打算走，他也不是完全還不起。