AB崗是指在工作日內各科室、窗口崗位負責人因故不值班，由B崗負責人代替崗位負責人的工作制度。
AB崗位主要職責：
（1）各部門、窗口崗位均設AB崗位，避免出現辭退現象。
（2）在B崗位期間，A崗位負責人對A崗位工作負責，享有A崗位負責人的責任和權利，並對A崗位成果的實施承擔相應責任。
（3）A崗位負責人離崗前必須提前做好工作交接。如因特殊原因調動太晚，B崗負責人應主動上崗。
（4）B崗位人員可多人，崗位分配順序由部門和窗口安排，當A崗位和其他B崗位不能值班時，可按順序安排。
（5）各部門、窗口單位要加強對員工適應多崗位工作能力的培訓，確保B崗員工高質量地做好A崗各項工作。
（6）窗口工人短時間離崗時，應及時放置告示牌，並委托周圍工作人員做好聯系工作。
AB崗的關系：相輔相成，A崗承擔人為該職位的責任人，B崗承擔人為該職位的備崗責任人，當A崗承擔人因出差、開會、休假等情況離崗期間，由明確的B崗承擔人代替其履行職責的工作制度。
擴展資料：
實行AB崗工作制的目的：不因工作人員的空缺而延誤服務項目和緊急服務項目。為了保證各項工作制度的有效運行，同時培養出壹支多功能的員工隊伍，以滿足工作的要求。
第五條AB崗工作制度的實施，納入中心考核管理辦法。出現空港缺位和AB崗位負責人不履行職責的，按照有關規定追究部門、窗口和責任人的責任。
百度百科-AB崗工作制
百度百科-AB崗