浦發銀行的內部等級制度及其層級遞減。浦發銀行設立中的工作人員主要分為行員、行員、主辦行員、副部門長、部門長、副部門長、部門長和分行。總分行行長是副部門主管，高級分行行長是總監，級別最高的是總行行長、副行長，崗位分工詳細，崗位職責明確。
雖然代理人不是編制內的員工，但是要承擔的工作還是比較繁重的。
負責協調客戶關系；負責審查買賣雙方文件的真實性、完整性和完整性；確保代理業務順利完成；負責及時為客戶辦理銀行貸款、房產測繪、過戶、收稅及房產抵押手續；負責及時、實時跟進代理業務流程；代理業務完成後，負責向權證中心主任移交客戶的投資組合資料和完成證書回執；負責每月代理業務量的統計，並向權證中心主管匯報；完成領導臨時交辦的其他任務。負責公司現金、票據和銀行存款的保管、出納和記錄；配合各部門辦理電匯、信匯等相關手續；協助會計處理各種賬目；負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；兼職後勤，社保打卡，辦公壹體化。
應聘文員的要求不高。壹般需要全日制大專及以上學歷，經濟、金融、財會、計算機、商科專業均可應聘。至少25歲，有壹年銀行工作經驗。這裏需要註意的是，學歷越高，成為事業單位員工的機會越大。