法律分析
在公司破產之前，審計部門將盡快介入調查，首先查明賬目的下落和詳細的收支票據。政府機構的政法部門將協調勞動和民政部門處理賠償事宜。對於因破產未進行工傷認定的，先申請工傷認定，並認定傷殘等級。經評估後，可以由工傷保險進行賠償。以下是工傷認定的流程:向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生壹個月內申報。如果公司不申請，工人或其近親屬將在壹年內申請鑒定。需要提交的材料:工傷認定申請表（壹般從勞動局網站下載）、與用人單位的勞動關系證明、醫療診斷證明等。治療後出現殘疾且傷情相對穩定的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請（壹般在同級人力資源和社會保障局設立）；根據不同的傷殘等級，獲得的賠償是不同的。主要補償有:醫療費、壹次性傷殘補助金、壹次性就業補助金、壹次性醫療補助金、停工留薪期工資、夥食補助費、護理費等。如果妳沒有勞動合同等證據證明存在勞動關系而無法申請工傷認定，可以申請勞動仲裁先確認與用人單位存在勞動關系。勞動仲裁確認勞動關系存在後，再申請工傷認定。