公積金是由職工和用人單位***同繳納的壹種社會保障制度，旨在為職工提供住房保障。在濟南市，職工的公積金繳存基數上限是按照國家規定執行的，目前最高不超過本市職工平均工資的三倍。這也就意味著，只要職工的工資不超過三倍的平均工資，其繳存基數就不會受到限制。對於用人單位來說，也需要按照相關規定繳納公積金。如果用人單位沒有按照規定繳納公積金，勞動者可以向當地勞動監察機構投訴，維護自己的合法權益。同時，用人單位也應當註意核實職工的實際工資水平，不得將其工資進行惡意降低，或者通過其他手段規避公積金繳存的責任。需要註意的是，公積金繳存基數上限會根據經濟發展情況進行調整，職工和用人單位都需要了解相關政策規定，並及時做出相應的調整。
公積金繳存基數上限除了濟南市還在其他城市實行嗎？是的，公積金繳存基數上限是全國範圍內實行的制度。不同城市的具體實施標準可能存在差異，需要根據當地相關政策規定進行了解和調整。
公積金繳存基數上限是按照國家規定執行，在濟南市目前最高不超過本市職工平均工資的三倍。用人單位需要按照規定繳納公積金，而勞動者也需要了解自己的權益並及時維護。
法律依據：
《中華人民***和國住房公積金管理條例》第十六條 職工的住房公積金繳存基數上、下限標準按照國務院規定執行，繳存基數最高不得超過本市職工月平均工資的三倍。