海外留學生回國就業政策:國家政策支持、人才優惠政策、制度保障和增加國內就業機會
1.國家政策支持：為了吸引海外留學生回國就業，中國政府通過壹系列政策措施來支持他們的就業。例如，國家出臺《海歸人才引進與使用暫行辦法》等政策，鼓勵海外留學生回國就業。
2.人才優惠政策：為吸引海外留學生回國就業，各地政府出臺了壹系列人才優惠政策，例如提供公租房、購房補貼、子女教育優惠等等。
3.制度保障：為有效落實國家政策和各地人才優惠政策，各地出臺了相關保障制度，例如完善人才評價體系、加強人才培養培訓等。
4.增加國內就業機會：為吸引海外留學生回國就業，國內企業也應當積極擴大就業崗位和提升招聘門檻，使得留學生有更多的就業選擇和機會。
總體而言，海外留學生回國就業政策是很有利於留學生的，能夠為他們提供更多的就業機會和福利待遇，同時也能夠促進國家人才引進、人才流動和經濟發展。
留學生應該註意以下幾點：
1.積極了解國內職場環境和文化背景。盡量去參加壹些相關行業的社交活動或職業規劃交流會等，深入了解國內職場環境和文化背景，提高自己的競爭力。
2.提高語言能力和跨文化溝通能力。這是在求職過程中至關重要的壹點。可以通過參加語言課程、參加文化交流活動、練習演講和辯論等方式來提高語言能力和跨文化溝通能力。
3.制定合理的職業規劃和發展計劃。留學生在回國後應該結合自己的專業技能和個人興趣，制定出壹個符合自身情況的職業規劃和發展計劃。同時，也要註意不斷提升自己的專業技能和跨文化溝通能力。