識別假招聘陷阱:
1.壹是以高薪或放寬招聘條件為由吸引求職者求職；
2.之後告訴求職者，公司會以求職者缺乏相關崗位的工作技能為由進行培訓，培訓費會在與公司簽訂勞動合同後分階段從工資中扣除(讓人覺得簽訂勞動合同很正常)(從工資中扣除讓人更放心，不怕安排不到工作)；
3.結果公司在工人入職前的“實習期”給求職者提供貸款，無壹例外都是在壹些網貸平臺上做的。借款原因是“培訓費”，金額高達萬元。
4.有些求職者壹開始並不知道貸款的具體內容(有的公司甚至說是免費培訓或者公司提前墊付)。
當他們對培訓內容不滿意或者安排的工作和薪酬不符合招聘條件，想退出時，才發現自己貸款很高。而且這筆貸款是以個人名義進行的，無論是否繼續在那個公司工作或培訓，都需要個人償還。
小心:現在騙子的手段越來越高了。
由於法律不允許用人單位本身在招聘階段收取費用，A公司在招聘求職者時，安排求職者向B網絡平臺借培訓費，培訓費名義上給了C培訓班，求職者也在C培訓班接受培訓，給求職者帶來了很大的困惑，也給日後維權帶來了很多困難。
避坑技巧:
1.求職者要提高警惕，向合法用人單位申請；
2.拒絕搶證，不輕易交費(無論就業前還是就業後)；
3、保護個人隱私，文件原件要收好，不要離開妳的控制範圍，不要被別人竊取；上交的復印件要註明使用原因。
4.面試時註意個人安全。面試前最好通知親友面試的時間和地點。