三險是最基本的社會保險，包括養老保險、醫療保險和失業保險。繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要妳和妳的雇主簽訂正式的勞動合同，它就應該給妳上保險。三險不完全是妳公司出，是妳自己和妳公司出。根據職工工資，單位和個人的比例壹般為:養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人承擔1%。
養老保險:個人繳納工資基數的8%，企業繳納工資基數的20%，個人繳納至法定正常退休年齡。
醫療保險:企業繳納65438+工資基數的00%。個人患病時，基本醫療保險基金和個人賬戶支付相同的費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，應由個人按比例負擔的醫療費用。個人賬戶不足部分由本人支付。
失業保險:個人繳費工資基數的x 0.5%，單位繳費工資基數的1.5%。按規定參加失業保險，單位和本人按規定履行繳費義務滿1年；不是因為我的意願中斷就業；進行了失業登記，有工作要求的，可以領取失業保險金。
壹金指的是住房公積金。住房公積金是指國家機關事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業等城鎮企事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其職工繳存的長期住房儲蓄。2011住建部會同各部門正在研究修訂《住房公積金管理條例》，放開個人提取公積金支付住房租金的規定。2013部分城市出臺措施，允許患重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金應急。