農民工在勞動中最大的劣勢就是不懂法，簽訂勞動合同時不容易爭取到自己的利益。加入工會後，工會可以指導和幫助農民工簽訂好勞動合同，還可以對農民工進行就業援助、技能培訓、小額貸款、創業扶持等。
2、幫助農民工與用人單位協商工資。
工會將農民工報酬納入工資集體協商範圍，圍繞工作時間、工資、勞動定額等開展集體協商，推動最低工資標準的落實。工會還建立了欠薪舉報制度，讓農民工朋友無後顧之憂。
3.工會可以提供社會保障監督。
農民工的社會保障是個大問題。用人單位經常找各種借口不給農民工買社保。工會將督促企業按時足額繳納社保費用，提高農民工參保率，推動解決社保繳納、轉移接續等方面的困難和問題。
4.工會可以保證農民工在勞動過程中的安全生產。
由於自身條件的限制，農民工經常參加高風險的勞動活動。工會的職責之壹就是保證農民工在勞動過程中不會被用人單位非法操作，使勞動者面臨危險。
5.當農民工有困難時，工會會幫助他們。
工會將貧困農民工納入職工幫扶體系，深入開展“送溫暖”、“金秋教育”、“農民工平安返鄉”等活動，幫助農民工解決生產生活中的實際困難。