1、公積金個人繳費比例為基數的12%；
2、公積金單位繳費比例為基數的12%。
社保繳納基數的計算方法如下：
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上壹年職工平均工資60%的，以當地上壹年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上壹年職工平均工資為繳費工資確定。
社保其他五險的繳費基數如下：
1、養老保險
養老保險個人繳費比例為基數的8%，單位繳費比例為基數的20%；
2、醫療保險
醫療保險個人繳費比例為基數的2%，單位繳費比例為基數的10%；
3、失業保險
失業保險個人繳費比例為基數的0.2%，單位繳費比例為基數的1%；
4、生育保險
生育保險個人不繳費，單位繳費比例為基數的0.8%；
5、工傷保險
工傷保險個人不繳費，單位繳費比例為基數的0.8%；
綜上所述，社保的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。公積金是根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。