1.在職證明必須由本人實際工作單位的人事部門出具，內容必須符合客觀真實，不允許弄虛作假，並寫明公務目的。最好對加蓋公章的證書進行登記。
2.隨意開就業證明，可能會對員工和單位造成不良影響，甚至引發法律糾紛。
就業證的用途主要包括以下幾點:
1，簽證申請。在職證明常用於申請出國簽證，以證明申請人的工作狀態和收入。
2.申請貸款或信用卡。在審批貸款或信用卡申請時，銀行可能會要求提供就業證明，以評估申請人的還款能力。
3.就業考試。在壹些考試或職業資格認證中，可能會要求考生提供在職證明。
4.申請抵押貸款。就業證明有助於證明申請人的還款能力，常用於申請住房貸款。
綜上所述，上崗證不能隨便開，用人單位在開具上崗證時要保證信息的真實性和準確性，避免可能的法律風險和名譽損失。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
文章
訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致和誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。