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為什麽應屆畢業生不能選擇和社保公積金發生關系?原因是什麽?

社保公積金是必須繳納的東西。別無選擇。應屆畢業生進入企業後,企業要給員工繳納五險壹金,也就是所謂的社保和公積金。這個東西是以立法的形式。花了很多年才得到這樣的局面。大部分企業給員工繳納五險壹金並不容易。這種好局面來之不易。

很多人覺得交社保公積金從我壹個月工資裏扣了那麽多錢。有什麽好處?我們需要知道他用社保公積金做什麽。養老保險就是我們現在交的。當我們退休的時候,我們每個月可以得到壹筆養老金。我們失去了工作能力,所以社保機構會在我們不需要工作的時候給我們錢。醫保就是以後生病可以選擇職工醫保報銷,可以用裏面的錢給自己看病刷卡,不用付現金。比如工傷保險,生育保險,失業保險,這些都是很少用到的,最後壹個就是住房公積金,以後我們買房的時候可以直接用來抵扣房款。

社保公積金不能交也不能不交,因為個人有這個權利,企業就有這個權利。企業會給員工灌輸洗腦藥水。跟員工說五險壹金沒用也沒用。要不我直接把這筆錢兌換成現金給妳?有人開始這樣,然後社保基金就沒辦法交了。無數的例子證明,社保公積金真的有用,對每個人都有用。真正需要的時候想想這個東西。當時沒交。現在交還來得及嗎?太晚了

不要相信那些規劃五險壹金的企業。這個東西雖然是從個人身上扣的,但是企業負擔更大,所以如果個人不交。企業的負擔直接下降了30%以上,因為如果這個人的社保繳費基數是1000元,他可能要在這裏簡單的社保扣除2000多元,企業在那裏至少要補3000元。如果個人不交社保,企業不交五險壹金,那錢就全省了,對企業當然是好事,但對個人不是。

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