“4050人員”是就業困難人員之壹，是指在法定勞動年齡內，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的有勞動能力的失業勞動者。符合條件的失業人員應先到戶籍所在地或常住戶口所在地人社部門進行就業困難人員認定。根據文件規定，對招用就業困難人員並為職工繳納社會保險費的單位，按照其實際繳納的社會保險費(不含個人應繳納部分)給予補貼，同時給予崗位補貼。補貼標準為每人每年1.200元。用人單位應當按照有關規定為就業困難人員繳納社會保險費。單位向參保地人社部門提供申請補貼的相關材料，經人社部門審核後，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本存款賬戶。
此外，就業困難人員被認定為靈活就業人員並繳納社會保險費的，按照實際繳納社會保險費的65%給予補貼。本人應提供靈活就業相關工作證明材料，向工作所在地人社部門申請補貼。補貼期限除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年(以首次批準享受社會保險補貼時的年齡為準)。
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