農村信用社代辦所撤銷後，農村信用社原有的存款空間受到了沖擊。原信用社站的代辦員大多也兼任了郵政儲蓄代辦員，新農保存款和代辦員的“親情存款”陸續回歸郵政儲蓄。另外，農戶小額信用貸款任務重，涉及面廣，分散。以避免農村信用社站合並後可能出現的支農服務暫時脫節。按照面向三農、服務社會主義新農村建設的原則，按片或按經濟區域，由素質高、熱愛信用社事業、有發展前景、願意為農民提供存款和小額貸款服務的人員擔任農民聯絡員(協管員)。同時，在經濟相對活躍的農村集鎮設立分支機構，盡力滿足農村金融服務需求，穩步提升支農服務水平。要認真做好農民聯絡員(共儲員)聘任前的準備和管理工作。壹是嚴把任用關，精挑細選條件，建立考察、選拔、聘用、保證人制度。(1)品行端正，遵紀守法，在群眾中威信較高；(2)熱愛信用社事業，密切聯系群眾，具有代理業務的相關知識，有做代理業務的能力。(3)生活穩定，身體健康，年齡22周歲以上50周歲以下，高中以上文化程度；(4)本人及家庭成員不得同時為其他金融機構辦理業務。符合上述條件的申請人將被信用社和美聯社錄用。二是建立和完善績效考核體系。根據代理存款5天平均余額計算支付代理費，根據貸款回收率和利息收入回收小額貸款管理，按月考核，按季度考核。手續費的分配應遵循公平、經濟、合理和激勵的原則。
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